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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ja nicht krank werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich hatte ich die Freundlichkeit geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit kann schnell mal umschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man jemanden wegen längerer Krankheit kündigt, vielleicht mal ein Gespräch suchen., besonders wenn der Arbeitnehmer gewillt ist, trotz Schmerzen eine Eingliederungsphase zu machen
Vorgesetztenverhalten
Man darf nicht krank werden, sonst wird man gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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