7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dr. Hobein (Nachf.) GmbH Medizinische Hautpflege Bewertungen
Dr.
Hobein
(Nachf.)
GmbH
Medizinische
Hautpflege
Meckenheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst lesen und dann drüber nachdenken, ob man sich wirklich bewerben möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorm Gebäude, gute Verkehrslage, Tankstelle in der Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben + es gibt kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
GF sollte mehr Kontakt zu "kleinen" Mitarbeitern an der Front suchen.
Die Industrieschauspieler haben nur Ihre Gehälter und Ihre dicken Firmenwagen im Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Die GF umgibt sich mittlerweile nur noch mit Industrieschauspielern, die in ihrem vorherigen Berufsleben in Konzernen gescheitert sind und sich nun vor den "kleinen" langjährigen Mitarbeitern (die, die Firma aufgebaut haben) aufspielen. Das Arbeitsklima wird zusehend dadurch vergiftet.
Ein offenes Wort wird von der GF nicht mehr geschätzt, sondern sofort als Kritik an der Kompetenz bewertet. Da bereits einige wegen ihrer Ehrlichkeit gehen konnten, traut sich niemand mehr etwas zusagen.
Image
veraltet und eingestaubt
Work-Life-Balance
Pausen wurden auf ein Minimum von der der GF runtergestrichen.
5 Min. vor Feierabend treffen sich alle vor der Stempeluhr um pünktlich im Laufschritt zum Auto zu rennen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen - so wirklich gar nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
gemessen an der Aufgabenanzahl und der Verantwortung ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte werden mit zuviel nicht umweltgerechten Verpackung verpackt
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und versucht sich in rechte Licht zu positionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon seit 20 Jahren und länger dabei sind werden nicht wertgeschätzt.
Diese Leute haben essentiell zum Erfolg der Firma beigetragen und werden nun nur noch als unwillig und unflexibel angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter glänzen durch Unprofessionalität auf allen Ebenen. Es wird über Mitarbeiter gelästert und der Nasenfaktor spielt eine erhebliche Rolle bei der Arbeitsverteilung und der Arbeitszeiten.
Ideen der Mitarbeiter werden von den Abteilungsleitern als eigene vor der GF verkauft.
Abmahnungen werden fleißig verteilt, auch wenn nicht berechtigt und sie im Nachgang wieder zurückgezogen werden.
Arbeitsbedingungen
uraltes Mobiliar, PCs bekommen nicht die Updates die sie benötigen
Kommunikation
Die eine Abteilung weiß nicht was die Andere macht. Auch innerhalb der Abteilungen herrscht kaum Informationsaustausch, dadurch entstehen viele Fehler, die man eigentlich hätte vermeiden können. Alle wissen, dass die Kommunikation schlecht ist, interessieren tut es jedoch offensichtlich niemanden.
Gleichberechtigung
Trotz weiblicher Geschäftsführung hat man dennoch das Gefühl, dass Männer nach wie vor höher im Kurs stehen. Alle Männer aus dem Büro ( haben keinerlei Termine auswärts) fahren Firmenwagen. Von den Damen fahren nur 1-2 einen Firmenwagen, merkwürdiger Zufall?!
Interessante Aufgaben
Egal ob man qualifiziert ist oder nicht man bekommt einfach ungefragt von anderen Abteilungen Arbeiten aufgedrückt.
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Mein Arbeitgeber ist prima entgegen mancher Behauptungen und es gibt im Leben nun mal immer zwei Seiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial stark und vor allen Dingen gerecht. Familienunternehmen, das merkt man. Man wird wahrgenommen und kann, wenn man möchte, über alles sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z. T. unstrukturiertes Arbeiten, das ist machmal kräftezehrend.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation verbessern, Infos könnten früher kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft , Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter .
Arbeitsbedingungen
Für die Führungsebene gut .
Gleichberechtigung
Frauen müssen mehr leisten für weniger Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Perfekte Zusammenarbeit und erfolgreiche Umsetzungen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabebergeführt, gutes Arbeitslima, spannende Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team mit gutem Zusammenhalt und freundlicher Atmosphäre sowie spannenden Herausforderungen
Image
Hohes Ansehen der Produkte und des Unternehmens im Apothekenmarkt
Work-Life-Balance
Alles top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es sein sollte
Kollegenzusammenhalt
Oftmals lang bestehende Unternehmenszugehörigkeit sorgt für guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, da oftmals lange Unternehmenszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Inhabergeführt und vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Angenehm auf ganzer Linie, nicht langweilig mit ausreichend Herausforderung
Kommunikation
Kein reines Abteilungsdenken, die Arbeitnehmer schauen über den Tellerrand
Gleichberechtigung
Wird stets gewahrt
Interessante Aufgaben
Viele spannende und interessante Projekte mit Übertragung von Verantwortung sowie eigenen umsetzbaren Ideen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Chanchen nutzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Spielraum für Entfaltung, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung muss neue Mitarbeiter unterstützen und Gestaltungsmöglichkeiten geben.
Arbeitsatmosphäre
wenig
Image
die Meinungen sind unterschiedlich von sehr gut bis ganz schlecht
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Personalabteilung im Unternehmen. Vetternwirtschaft entscheidet
Gehalt/Sozialleistungen
ja, alles im grünen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Umgang mit älteren Kollegen
keine Einstellung ab 60 Jahre,
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden kaum einbezogen
Arbeitsbedingungen
der Betrieb ist in die Jahre gekommen, es wird sehr wenig investiert
Kommunikation
keine Meetings, wenig Informationen
Gleichberechtigung
Frauen haben wenig Mitspracherecht, es herrscht Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
keine Einflussnahme
Kollegenzusammenhalt
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Bester Arbeitgeber !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives, sehr gut geführtes Familienunternehmen mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Hobein (Nachf.) Medizinische Hautpflege durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Hobein (Nachf.) Medizinische Hautpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.