Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos und hohe Fluktuation unter einem Dach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er seinen Mitarbeitern kostenlose Getränke stellt
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber stellt seinen Mitarbeitern Wasser, Kaffee, Tee und Zucker kostenlos.
Arbeitsatmosphäre
Großer Aufbruch der Belegschaft.
Image
Sowohl Kunden als auch Partner der Firma bemerken den unsicheren Führungsstil. Mitarbeiter gehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 08:00uhr - 17:00uhr. Urlaubsplanung ist flexibel, nur schwierig bei Unterbesetzung.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aussichten oder Aufstiegschancen, was auch zu einer großen Fluktuation führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Bezahlung und unterschiedliche Urlaubstage der Mitarbeiter konnte ich beobachten. Das Gehalt ist für die Region Hohenlohe knapp unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Von Aussichtslosigkeit bis Unternehmenstreue - kann man hier alles vorfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben erwähnt ist es ein recht junger Geschäftsführer, den viele Situationen überfordern. Entscheidungen trifft der Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Ein gewisser Freiraum ist vorhanden, aber meiner Meinung nach ist das dem Desinteresse der Geschäftsleitung an der Belegschaft geschuldet. Leider hat das Büro ein Problem mit Mäusen und ist im Winter sehr kalt.
Kommunikation
Da der Geschäftsführer ein recht junger, sehr unerfahrener Geschäftsführer ist, der das Unternehmen in zweiter Generation „führt“, kann man beobachten, dass der Informationsfluss sehr dürftig ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist gut und hat mit Sicherheit großes Potential.