Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Ing. Folz Gleitlagertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anregungen und Vorschläge werden nach Möglichkeit umgesetzt. Ansprechpartner stehen jeder Zeit zur Verfügung.
Super! Urlaubswünsche werden meistens ermöglicht, Tisch-Kicker, betriebseigenes Fitnessstudio
abwechslungsreiches Produktionsprogramm mit eigenen Produkten
Stellen neue Mitarbeiter ein und stammpersonal mobbt diese raus. Keine Konsequenzen dafür. Geht immer so weiter. Lächerliche Chefetage.
kollegiale und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre