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Dr.-Ing. 
Paul 
Christiani 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Leere Versprechen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traditionsbewusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selektives Innovationsbewusstsein.

Verbesserungsvorschläge

Es schafft Vertrauen, wenn Vorgesetzte zu Ihrem Wort stehen. Daran sollte gearbeitet werden.
Mitarbeitergespräche sollten nicht nur von "oben" nach "unten" stattfinden. Das würde eine Weiterentwicklung aller Hierarchiebenen ermöglichen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback und nehmen die Rückmeldungen zum Anlass, uns weiterzuentwickeln.

Einige von Ihnen negativ bewertete Punkte können wir leider nicht nachvollziehen. Auf eine gute Work-Life-Balance wird bei Christiani sehr viel Wert gelegt, was auch in anderen Bewertungen gerne hervorgehoben wird.

Zur Verbesserung der internen Kommunikation wurde in diesem Jahr ein Intranet aufgebaut, so dass alle Informationen und Neuigkeiten an einem zentralen Ort zu finden sind.

Es ist uns wichtig, auf die Bewertungen bezüglich der Gleichberechtigung und des Umgangs mit älteren Kollegen einzugehen. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass diese Bewertungen nicht die Realität unseres Arbeitsumfelds widerspiegeln. Bei uns herrscht ein außerordentlich harmonisches Miteinander und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht oder ihrer Religion.

Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt unsere Stärke ist und fördern aktiv eine Kultur der Gleichberechtigung und des Respekts. Diskriminierung jeglicher Art wird bei uns nicht toleriert, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden geschätzt und respektiert fühlen.

Sollten Sie weitere Bedenken oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um diese zu besprechen und Lösungen zu finden, die unser Arbeitsumfeld weiter verbessern.

Schauen Sie doch gerne persönlich vorbei oder wenden Sie sich per Mail oder Telefon an uns.

Viele Grüße,
Ihr Christiani HR-Team

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