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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Dr.
Julia
Tehsmer
und
Dr.
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Bewertungen

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Dr. Julia Tehsmer und Dr. Melanie Hück Bewertungen

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Ziemlich schlechte Führung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

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Interessante Aufgaben

Dr.
Julia
Tehsmer
und
Dr.
Melanie
Hück
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