Familienfreundlich / hohe Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit (-> Vertrauensarbeitszeit) und die Offenheit zum Arbeitsort (-> freie Entscheidung, ob im Office oder im Homeoffice gearbeitet wird)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Fehlende Wertschätzung in jeglicher Hinsicht (persönlich und finanziell)
Verbesserungsvorschläge
Das Kommunikations- und Führungsverhalten in der aktuellen Krise ist eine absolute Katastrophe. Führung in Rekordjahren kann jeder, jetzt zeigt sich gerade, dass davon in schlechten Zeiten nichts übrig geblieben ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und deine Vorschläge zur Verbesserung.
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung schätzt, die durch unser Prinzip der Selbstorganisation ermöglicht wird. Wir sind stolz darauf, dass wir dadurch das Vertrauen unserer Mitarbeitenden im Unternehmen fördern können.
Uns ist es wichtig, dass all unsere Prinzipien für eine gute Zusammenarbeit im Unternehmen gelebt werden. Das gilt auch für die Prinzipien Führung und Miteinander. Wir bedauern sehr, dass du hier in Bezug auf die Kommunikation und Wertschätzung in der Vergangenheit negative Erfahrungen gemacht hast. Insbesondere in einem herausfordernden Jahr wie 2022, in dem sich Hypoport erstmalig in seiner Firmengeschichte wirtschaftlichen Herausforderungen stellen musste. Wir nehmen Deine Enttäuschung ernst und wollen alles dafür tun, um 2023 zu einem besseren Jahr zu machen.
Gerne möchten wir mit dir Lösungen finden und laden dich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Melde dich doch bei Conny in der Rolle Kultur oder bei Deine:r Bedürfnisvermittler:in, wenn du dazu bereit bist.
Alles Gute für dich!
Dein People & Culture Team