Dr. 

Klein 

Privatkunden 

AG

Gehalt

Überschaubar, keine Anpassung der Gehaltsstruktur während der Krisenzeit - obwohl 95% der MA keine Möglichkeit hatten den variablen Gehaltsbestandteil nur zu „riechen“ (zu erreichen). Das Gehalt wurde einbehalten und danach gab es sogar noch Kürzungen, weil es dem Mutterkonzern/ der Gesellschaft schlecht geht.. in guten Zeiten, wenn es wie geschnitten Brot funktioniert, kann es jeder, in schlechten Zeiten wenn der Markt um 70% einbricht lässt man es hauptsächlich den MA spüren.

Durchschnittlich

Hier bedarf es dringender Handlung und Anpassungen.
Die Vergütung ist derzeit nicht Marktgerecht.
Da dieses Jahr (2023) keine Gehaltsanpassungen erlaubt waren wurde aufs nächste Jahr vertröstet. Leider gab es in der Vergangenheit auch nur minimale Anpassungen oder auch nur Vertröstungen!
Im Angestelltenvertrieb muss die Regelung der variablen Gehaltsteile dringend angepasst werden, aber auch die Grundgehälter. Manche Grundgehälter liegen nur knapp über Mindestlohn.

Durchschnitt

Das ist eher so durchschnittlich, leider... Das Fixgehalt ist schon ganz gut zur allgemeinen Absicherung. Es gibt daneben eine ansprechende leistungsabhängige Zusatzvergütung, die allerdings durch Urlaube, Krankheiten sehr schnell nur sehr mager bis nicht mehr vorhanden ausfallen kann ( Natürlich auch wenn man einfach so nicht gut arbeitet oder zu wenig )... Das wäre nicht das Thema, wenn man aber sieht, dass man als Angestellter selbst wenn man die gleiche Leistung bringt wie ein selbstständiger Kollege wirklich gerade mal ein Viertel bis Drittel verdient wie der Kollege / die Kollegin, dann ist das nunmal einfach frustrierend... Klar ist, dass das unternehmerische Risiko der selbstständigen Kollegen entsprechend vergütet werden muss, aber dermaßen viel höher? Ich weiß ja nicht... Hier sehe ich in der Struktur noch sehr viel Potenzial.

"Marktüblich" aber leider nur unteres Mittelfeld