Super Unternehmen mit einem starken Konzern im Rücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Austattung, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, überragende Leistungen werden zu wenig entlohnt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen/Seminare anbieten (auch und unbedingt für Führungskräfte),
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt, wenn auch oftmals nur bedingt von Erfolg gekrönt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitzeit sowie Homeofficemöglichkeiten sind super. Urlaub kann so gut wie immer genommen werden (solange er rechtzeitig abgesprochen und im Team abgestimmt wird)
Arbeitsbedingungen
Büro sowie Austattung wirklich hervorragend.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch einen variablen Gehaltsanteil varrieren die Gehaltsbezüge von Quartal zu Quartal. Urlaub sowie Krankheit werden hierbei nicht berücksichtigt und können sich negativ auf das Gehalt auswirken. Außerdem hängt das Gehalt ebenfalls von den verteilten Kundenanfragen ab.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeitende:r,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine ausführliche Bewertung abzugeben. Wir freuen uns sehr über deine detaillierte Rückmeldung. Auch deine Anmerkungen zu kritischen Punkten nehmen wir sehr ernst und geben sie an die relevanten Rollen im Unternehmen weiter.
Wir lesen aus deiner Bewertung heraus, dass dir das Thema Wertschätzung deiner Arbeit sehr am Herzen liegt und du dies nur bedingt wahrnimmst. Derzeit arbeiten wir an einem neuen Führungsfeedback. Dieses soll Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ihren Führungskräften regelmäßig und strukturiert Rückmeldungen zu ihrer Arbeit zu geben. Auch eine systematische Auswertung dieses Feedbacks durch eine neutrale Instanz ist angedacht. Zudem kannst du mit solchen Angelegenheiten immer sehr gerne auf deine:n Bedürfnisvermittler:in zugehen oder dich an deinen People & Culture Partner wenden.
Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team