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Dr. 
Klein 
Privatkunden 
AG
Bewertung

Es muss dringend etwas passieren, es schlägt "5 vor 12"!

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Klein & Co. AG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Holakratische Ausrichtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe einzelne Punkte der Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter, Image sowie Benefits auf einen Modernen Standard anpassen.

Ich hoffe, dass aus der aktuellen Situation und Unzufriedenheit der Belegschaft gelernt wird und ich einen Grund bekomme meine Bewertung ins Positive anzupassen.

Arbeitsatmosphäre

Einer der besten Arbeitgeber den ich bislang erlebt habe

Kommunikation

Regelmäßige Synchrocalls vom Vorstand mit allen Mitarbeiter:Innen

Kollegenzusammenhalt

Variiert je nach Kreis, aber im Schnitt gut

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, super!

Vorgesetztenverhalten

Je nach Kreis von Vollkatastrophe bis Leuchtturm ist alles vorhanden.

Gleichberechtigung

Ich habe bislang keine Ungleichberechtigung gesehen, gleiches Recht und Chancen für alle!

Umgang mit älteren Kollegen

Bislang hat sich noch keiner der älteren Kolleg:Inen über Altersdiskriminierung ö.Ä beschwert, gleiches Recht und Chancen für alle!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist Modern und Zeitgemäß! Jeder bekommt, was für den Job benötiogt wird,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit usw. wird zum Leidwesen mancher älterer Kolleg:Innen gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier bedarf es dringender Handlung und Anpassungen.
Die Vergütung ist derzeit nicht Marktgerecht.
Da dieses Jahr (2023) keine Gehaltsanpassungen erlaubt waren wurde aufs nächste Jahr vertröstet. Leider gab es in der Vergangenheit auch nur minimale Anpassungen oder auch nur Vertröstungen!
Im Angestelltenvertrieb muss die Regelung der variablen Gehaltsteile dringend angepasst werden, aber auch die Grundgehälter. Manche Grundgehälter liegen nur knapp über Mindestlohn.

Image

Hat zuletzt stark gelitten. Es muss wieder aufgebaut werden was es mal war und Dr. Klein wieder zu einem Arbeitgeber gemacht werden auf den man Stolz sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Durch die holakratische Organisation kann jede Person auf (fast) jede Rolle pitchen. Es ligt also an sich selbst Chancen zu erkennen und zu ergreifen. Jedoch gibt es seitens Dr. Klein und Hypoport so gut wi keine möglichkeiten zur Weiterbildung.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du uns in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre als einen deiner besten Arbeitgeber bewertest und auch andere Punkte so positiv empfindest.

Deine Kritik bezüglich der Gehälter, Image und Benefits nehmen wir sehr ernst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden in Bezug auf die Gehälter fair behandelt fühlen und stellen unsere Gehälter in Bezug auf die branchenüblichen Strukturen sowie die Qualifikationen der Mitarbeitenden regelmäßig auf den Prüfstand. Allerdings müssen wir auch berücksichtigen, dass aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen größere Gehalts- und Benefitanpassungen derzeit nicht möglich sind. Wir können deine Enttäuschung verstehen und wollen alles dafür tun, um 2023 zu einem besseren Jahr zu machen.

Gerne möchten wir mit dir in einem vertraulichen Gespräch Lösungen finden. Melde dich gerne bei eine:r Rollenfüllenden der Rolle „Vergütung“, bei Conny in der Rolle Kultur oder bei deine:r Bedürfnisvermittler:in, wenn du dazu bereit bist.

Wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns, dass Du bei uns bist!

Dein People & Culture Team

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