Es muss dringend etwas passieren, es schlägt "5 vor 12"!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Holakratische Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Punkte der Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter, Image sowie Benefits auf einen Modernen Standard anpassen.
Ich hoffe, dass aus der aktuellen Situation und Unzufriedenheit der Belegschaft gelernt wird und ich einen Grund bekomme meine Bewertung ins Positive anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Einer der besten Arbeitgeber den ich bislang erlebt habe
Kommunikation
Regelmäßige Synchrocalls vom Vorstand mit allen Mitarbeiter:Innen
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Kreis, aber im Schnitt gut
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, super!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Kreis von Vollkatastrophe bis Leuchtturm ist alles vorhanden.
Gleichberechtigung
Ich habe bislang keine Ungleichberechtigung gesehen, gleiches Recht und Chancen für alle!
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang hat sich noch keiner der älteren Kolleg:Inen über Altersdiskriminierung ö.Ä beschwert, gleiches Recht und Chancen für alle!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist Modern und Zeitgemäß! Jeder bekommt, was für den Job benötiogt wird,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit usw. wird zum Leidwesen mancher älterer Kolleg:Innen gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier bedarf es dringender Handlung und Anpassungen.
Die Vergütung ist derzeit nicht Marktgerecht.
Da dieses Jahr (2023) keine Gehaltsanpassungen erlaubt waren wurde aufs nächste Jahr vertröstet. Leider gab es in der Vergangenheit auch nur minimale Anpassungen oder auch nur Vertröstungen!
Im Angestelltenvertrieb muss die Regelung der variablen Gehaltsteile dringend angepasst werden, aber auch die Grundgehälter. Manche Grundgehälter liegen nur knapp über Mindestlohn.
Image
Hat zuletzt stark gelitten. Es muss wieder aufgebaut werden was es mal war und Dr. Klein wieder zu einem Arbeitgeber gemacht werden auf den man Stolz sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Durch die holakratische Organisation kann jede Person auf (fast) jede Rolle pitchen. Es ligt also an sich selbst Chancen zu erkennen und zu ergreifen. Jedoch gibt es seitens Dr. Klein und Hypoport so gut wi keine möglichkeiten zur Weiterbildung.