Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Knopf & Oswald die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Dr. Knopf & Oswald ist der führende Spezialist für landwirtschaftliche Belüftungstechnik in Ställen, insbesondere mit unserer innovativen CAT3000® Schlauchbelüftung. Unser Ziel ist es, durch optimal platzierte Belüftungssysteme die Tiergesundheit in Landwirtschaftlichen Betrieben nachhaltig zu verb ...
Unsere Mitarbeiter weiter fördern und die A-Mitarbeiterkultur stärken – durch Teamarbeit und Innovation entwickeln wir das Unternehmen nachhaltig weiter.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern