DIE Changer Berater
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegialer Umgang
- toller Spirit
- flache "Hierarchie"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- phasenweise wenig persönliche Kommunikation und Führung
Verbesserungsvorschläge
- mehr persönlicher Dialog auch außerhalb des Projekts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Manchmal kann es in Projekthochphasen etwas knirschen, das gehört aber zum Projektgeschäft
Kommunikation
Wie weiter oben angedeutet, hätte ich mir mehr aktive statt reaktive Kommunikation gewünscht in der einen oder anderen Phase des Unternehmens. Wenn man jedoch aktiv den Dialog mit dem Management gesucht hat, fand man immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Topkollegen, natürlich kommt man nicht immer mit jedem/ jeder gleich gut aus, aber das ist normal
Work-Life-Balance
Wird eigenverantwortlich gehandhabt, man "stempelt" keine Arbeitsstunden, sondern arbeitet ergebnisorientiert. Wenn Konzepte fertig werden müssen, kann das schon die eine oder andere Überstunde bedeuten. Wenns aber auch mal schneller ging, dann ist auch mal der halbe Tag frei.
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr bei Problemen, an der einen oder anderen Stelle hätte ich mir als Mitarbeiter etwas mehr Kommunikation gewünscht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit geht nie aus, was zum einen für das Unternehmen und sein Wachstum spricht. Leider konzentriert sich bei manchen Projekten die Arbeitslast auf immer wieder die gleichen Leistungsträger. Zum anderen fordert diese Situation jedoch auch von jedem Mitarbeiter, dass sich dieser klar abgrenzt und auch lernt mal "nein zu sagen", was v.a. jungen Kollegen in den ersten Wochen und Monaten schwer fällt. Eine bessere Steuerung durch die Führungskräfte wäre eine deutliche "Entlastung" der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede aufgrund von "Diversity" (jeglicher Art" gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier keine Unterschiede oder Benachteiligung
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen in Ordnung, da man entweder von zuhause oder beim Kunden arbeitet - mit allen Vor- und Nachteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird, wie auch Weiterbildung, sehr individuell belohnt. Einstiegsgehälter sind - im Vergleich zu Arbeitszeit - eher im unteren Branchendurchschnitt. Wenn man sich jedoch zum Leistungsträger entwickelt, kommt man auch finanziell schnell und gut voran. Zusatzleistungen (betriebl. Altervorsorge o.ä.) gibt es leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird sehr individuell gehandhabt. Dies ermöglicht eine sehr persönliche und maßgeschneiderte Förderung.