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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt ist was Anderes...
Bewerber/inHat sich 2010 als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zuerst telefonisch kontaktiert, schon am Telefon stellte man mir Fragen, deren Antworten man relativ einfach aus meinen Bewerbungsunterlagen hätte entnehmen können. Dann sollte ich quasi innerhalb von 5 Minuten sofort zum Vorstellungsgespräch kommen. Empfangen wurde ich vom zuständigen Rechtsanwalt, der (sehr wertschätzend) noch sein Headset vom letzten oder zu erwartenden nächsten Telefonat im Ohr trug. Der Unterton im Gespräch war sehr von oben herab, ich fühlte mich absolut nicht respektiert. Man schrieb mir beispielsweise vorab eine Kleiderordnung vor, die offensichtlich nicht mal die aktuellen Mitarbeiter einhielten. Am Ende erklärte man mir, dass ich ja eigentlich gar nicht in die Firma passe.
Trotzdem kam nach einigen Wochen noch der unerwartete Anruf, ob ich an einer Anstellung interessiert sei. Ich habe dankend abgelehnt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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