Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Lademann & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Größtenteils reibungslos. Bei einzelnen Aufgaben wäre zwischendurch eine etwas stärkere Kommunikation wünschenswert gewesen.
Starke Einbindung in die vielfältigen Facetten der Projektarbeit. Für ein Praktikum durften recht viele, auch anspruchsvollere Aufgaben übernommen werden und eigene Vorschläge eingebracht werden.
Aufgrund der Projektarbeit kann es phasenweise zu einer höheren Belastung kommen.
Ich habe die Möglichkeit an vielfältigen und spannenden Projekten in ganz Deutschland zu arbeiten.
Tolle, familiäre Atmosphäre: nicht zuletzt in den gemeinsamen Mittagspausen. Auch positiv hervorzuheben ist die wöchentliche Fitnessstunde im Büro.