Lieber woanders Bewerben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher sehr viel.. Durch Umstrukturierung ging Spaß an der Arbeit verloren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus an der Bewohnerarbeit ist verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung in manchen Bereichen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis Lob - Arbeitsleistung in diesem sehr anstrengenden Beruf kommt deutlich zu kurz. Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Dienst nach Vorschrift was wenig motivierend ist. Konstruktive Kritik, seitens der Mitarbeiter verläuft vermehrt im Sand
Kommunikation
Wenig Einblick in Gewinn/Verlustrechnung. Kommunikationswege sehr lang, Problemlösungen dauern dadurch sehr lange bzw. Erfolgt nicht wenn eine zwischenstelle dies nicht weiter bearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Teilweise viele kleine Grüppchenbildungen. Einige Mitarbeiter nutzen Weisungsbefugniss gegenüber Hilfskräfte aus
Work-Life-Balance
Schichtsystem in der Pflege mit Wechselschicht, geteilten Diensten, Rufbereitschaft, Wochenenddienste etc.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nur selten in Entscheidungen einbezogen. Ziele sind oftmals unrealistisch und nicht im Arbeitsalltag unsetzbar. Fehlender Einblick in den Arbeitsalltag
Interessante Aufgaben
Einfluss auf Arbeitsgestaltung ist gering. Starke körperlicher und psychischer Anspruch
Gleichberechtigung
Aufstiegchance innerhalb des Standortes möglich, Gleichberechtigung, wenig Aufstiegschancen jedoch vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden angestellt, hohe Arbeitsanforderung (körperlich und psychisch)
Arbeitsbedingungen
Schlechte Grundstimmung, hohe Fluktuation
Gehalt/Sozialleistungen
Privater Träger.. Bezahlung unterhalb Tarif
Image
Unzufriedenheit steigt
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, bzw. sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrliche Kritik. Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Aus Ihren Antworten gehen bereits einige Punkte hervor die wir verbessern können.
Als sozialer Arbeitgeber liegt uns viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind. Leider bekommen wir in der Zentralen Verwaltung nicht immer mit, wenn es zu Missverständnissen oder Unstimmigkeiten in einzelnen Einrichtungen kommt. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne mehr über Ihre Eindrücke und Erlebnisse erfahren. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich telefonisch oder per Mail kontaktieren, damit wir Ihre Kritikpunkte gemeinsam besprechen können. Sie erreichen mich unter 09604 915-209 oder per E-Mail unter: wirth.johannes@loew.de
Beste Grüße,