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Dr. 
Lohner 
- 
Fachkanzlei 
für 
Vermögensschutz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Lohner - Fachkanzlei für Vermögensschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Lohner - Fachkanzlei für Vermögensschutz
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Lohner - Fachkanzlei für Vermögensschutz
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kaffee Pausen auf unserer Terrasse mit wunderschönen Blick über das ganzen Stadt Stockach lässt uns verwöhnen und kurz vergessen das wir bei der Arbeit sind. Ich kann das nur "Arbeit auf andere Art" nennen. Nicht nur arbeiten, sondern auch nette Gespräche führen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man immer über alles offen reden, dafür haben wir jede Woche interne Team Besprechung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir helfen uns gerne gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexibele Arbeitszeiten bitten mehr Freizeit für die Familie. Privater Terminplanung funktioniert reibungslos.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gesunde Kritik, sowie man wird auch gelobt und geschätzt. Das alles stimuliert noch besser zu werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meinen Job, deswegen alle Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Die Aufgaben werden nach Wissensstand fair verteilt.

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