Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
„Wir verfolgen mit Leidenschaft das Ideal einer perfekten Klinik.“
Für uns steht jeder einzelne Patient im Mittelpunkt!
Die Chirurgische Klinik München-Bogenhausen ist eine familiengeführte Fachklinik mit einem hochspezialisierten Behandlungsspektrum. Wir praktizieren Spitzenmedizin, die für jeden zugänglich ist. In den Bereichen Adipositaschirurgie, Urogenitalchirurgie und geschlechts-anpassende Chirurgie sowie bei der Behandlung von Beckenbodenbeschwerden sind wir deutschlandweit führend. Des Weiteren zählt die Endoprothetik zu unserem spezialisierten Leistungsspektrum.
Unsere Patienten genießen ein hohes Maß an Sicherheit und Komfort. Engagierte und bestens ausgebildete Mitarbeiter sowie reibungslose Abläufe sorgen für eine optimale Versorgung. Neben medizinischer und pflegerischer Qualität bieten wir unseren Patienten einen hohen Servicegrad in einem familiären, krankenhausuntypischen Umfeld. Mit hoher Dynamik und Innovationskraft investieren wir schon heute in Klinikkonzepte der Zukunft.
Ziel unserer Arbeit ist die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten. Dabei wenden wir nur medizinisch notwendige und sinnvolle Therapiemaßnahmen an. Bei uns steht der Mensch und seine Gesundheit im Vordergrund, nicht rein wirtschaftliche Interessen.
Spezialisierung
Wir bieten hoch spezialisierte Leistungen an, unsere Ärzte sind ausgewiesene Fachexperten mit hoher Qualifikation.
Besondere Kompetenzen
In der Adipositas- und Urogenitalchirurgie sowie bei der Behandlung von Beckenbodenbeschwerden gehören wir zu den führenden Experten Deutschlands.
Medizinische Qualität
Unsere diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten sind auf dem neuesten Stand der Medizin. Wir sind deutschlandweit Vorreiter bei innovativen Therapieformen.
Sicherheit
Unsere hoch professionellen Abläufe und eingespielte Mitarbeiter-Teams stellen einen reibungslosen Behandlungsablauf sicher. Dadurch hat der Patient ein Höchstmaß an Sicherheit.
Pflegequalität
Wir beschäftigen in der Regel examinierte Krankenschwestern mit hoher Pflegekompetenz. Die Mitarbeiterzahl orientiert sich an den Ansprüchen der Patienten, nicht an Renditezielen.
Innovation
Wir sind „die nächste Generation Krankenhaus“. Mit Dynamik und Energie arbeiten überwiegend junge, hoch kompetente Mitarbeiter an der Medizin von morgen.
Komfort
In zentraler Lage im Münchner Stadtteil Bogenhausen bieten wir eine besondere Aufenthaltsqualität mit einem hohen Servicelevel und kurzen Wegen. Bei uns fühlen sich Patienten wohl – sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte.
Medizinische Ethik
Unser Ziel ist die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten. Bei uns steht der Mensch und seine Gesundheit im Vordergrund, nicht rein wirtschaftliche Interessen.
Unabhängigkeit
Wir führen die Klinik als unabhängiges Familienunternehmen. Dadurch gelingt es uns, unsere Vorstellung einer hochwertigen Patientenversorgung langfristig umzusetzen.
Unsere Zentren und Abteilungen:
Beckenbodenzentrum
EndoProthetik Zentrum
Zentrum für geschlechtsangleichende Chirurgie
Adipositas Zentrum
Abteilung für Urologie
Abteilung für Gynäkologie
Abteilung für Orthopädie
Abteilung für Allgemein-, Viszeral- und Minimalinvasive Chirurgie und Endoskopie
Abteilung für Anästhesie
Als neugieriger Mensch stehen Sie Weiterentwicklungen und neuen Behandlungsmethoden aufgeschlossen gegenüber und freuen sich über Fort- und Weiterbildungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenYoga- und Sportangebote für Mitarbeiter
wöchentliche Obstkörbe in allen Abteilungen
eine betriebliche Altersvorsorge
einen steuerfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung
sehr gute Erreichbarkeit der Klinik mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Unterstützung bei der Suche nach attraktiven Wohnmöglichkeiten
Bezuschusstes Mittagessen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
kostenfreies W-Lan
Mitarbeiterevents
Viel Inhalt: ein hoher Anteil an selbständiger Arbeit , individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein sympathisches Team. In unseren Fachabteilungen arbeiten nur hochqualifizierte Ärzte und Pflegekräfte was es nicht nur besonders macht bei uns zu arbeiten, sondern auch abwechslungsreich und jeden Tag aufs Neue spannend.
Des Weiteren optimieren wir regelmäßig unsere Qualitätsstandards durch zahlreiche Zertifizierungen unserer Klinik und Zentren. Dies bedeutet für uns Motivation und Verpflichtung für die Zukunft zugleich.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Klinik als:
Assistenzärzte (w/m), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m), Operationstechnische Assistenten (w/m) und Medizinische Fachangestellte in unseren Fachbereichen Chirurgie, Urologie, Gynäkologie, Orthopädie und Anästhesie, Verwaltungstätigkeiten, Abrechnung, Controlling, Finanzen, Personal und IT
- Stationäres Pflegeteam: Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m), Krankenschwester und Krankenpfleger
- OP Team: OTA (w/m), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m) mit OP Erfahrung
-Anästhesie und Intensivteam: Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m) mit Fachweiterbildung bzw. Berufserfahrung in der Anästhesie- und/oder Intensivpflege
- Ambulantes Pflegeteam: MFA (w/m), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m)
-ZSVA-Team: Sterilisationsassistent (w/m) mindestens Fachkunde I
- Ärztlicher Dienst: Fachärzte und Assistenzärzte (w/m) Anästhesie, Allgemein Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Orthopädie, Urologie, Innere Medizin, Proktologie und Psychologie
- Verwaltungsteam: Hochschulabsolventen mit einem Abschluss im Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation (Abrechnung, Controlling oder Verwaltung)
-Facility Management: mit entsprechenden Qualifikationen für den Technik-, Hauswirtschaft und Küchenbereich
Schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei, um sich zu orientieren und aktuelle Karrierechancen in unserer Klinik zu informieren.
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing.
Dem Dr. Lubos selbst bin ich einmal begegnet. Er hat sich respektvoll gegenüber mir verhalten und war sehr bodenständig. Erster Eindruck war sehr positiv.
Die Klinik als Arbeitgeber ist gut tatsächlich
Kultur eines Familienunternehmens
Gute Verkehrsanbindung und die Bezahlung war auch gut.
Meine Gedanken sind frei
Mitarbeiterführung, Kasernenton, Investigatives Arbeiten durch die Klinikleitung, Konfliktmanagement schlecht.....
Meiner Meinung und Erfahrung nach gibt es vor allem ein "Vorgesetzten-" Problem.
Geschäftsführung inkompetent. Erarbeitete Themen nur durch Druck gelöst
Was ich am Arbeitgeber nicht gut finde wurde vom Unternehmen beanstandet. Ohne gegen die Verschwiegenheitspflicht zu verstoßen kann ich die Punkte bei Kununu nicht beweisen.
Es gibt nichts was schlecht ist und wer es nicht glaubt, der soll erst mal erfahrungen in anderen Kliniken in München machen.
Verbesserungsvorschläge für die OP!
Man sollte sich gegenüber den Schülern respektvoll verhalten. Umgangston ändern. Mit ins Team aufnehmen.
sollen sie selbst sich erarbeiten und Konfliktmanagement sowie Personalführung lernen...
3 Gänge herunterschalten. Zu aufgedreht, zu schnelle mündliche nicht klare Ansagen oder Aufgabenverteilung. Know How von vielen Mitarbeitern nicht akzeptabel Arbeitsabläufe. Arbeit wird ad-hoc verteilt über den Zaun geworfen. :-(
Fortbildungsplan, der ehrlich umsetzbar ist, damit weckt man keine falschen Erwartungen;
Mehr Anwesenheit in der Klinik bei bestimmten Vorgesetzten würde vieles Erleichtern.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel Kolleg*innen sind hier schon viel Jahre und gehören einfach zur Familie.
ältere Kollegen halten zusammen und wünschen sich die Zeit vor ca. 10 Jahren zurückzudrehen
Viele langjährige Mitarbeiter in der Klinik, die einen reibungslosen Klinikalltag gewährleisten
Umgang mit älteren Kollegen würde ich immer mit dazu nehmen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen und Pasing ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Junge Geschäftsführung total überfordert.
Abt.Leiter und. Sonstiges Personal gut bis ungenügend. Tag zu Tag unterschiedlich.
Sprach Barriere, da viele kaum Deutsch sprechen, verstehen.
Ein Stern ist schon bereits zu viel, meiner Meinung nach.
Teilweise verbesserungswürdig
Im Endeffekt denkt jeder an sich, Vorgesetzte sind entweder Beleger, die im reinen Eigeninteresse arbeiten oder aber Vorgesetzte mit eingeschränkter Befugnis und Bereitschaft zu den Angestellten zu stehen; im Großen und Ganzen aber adäquater Umgang
In meiner Abteilung gut. Mit anderen Vorgesetzten hatte ich meine Probleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch eigenständiges Arbeiten und vielfältige Aufgaben viel learning on the Job. Teilnahme an Fortbildungen kann aktiv eingefordert werden.
Mir wurde ein >50 Seiten PDF Dokument zur Weiterbildung gegeben.
Gute Karriere Seite
Auf meiner Stelle gab es keine Karrieremöglichkeiten. Durch viel interessante Aufgaben konnte ich mich immer selber weiterbilden.
keine internen Fortbildungen entgegen Außenwerbung, Kompetenzen zu erweitern ist eine untergeordnete Sache;