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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schwieriger Chef mit Frau

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er launisch in die Praxis kommt, manchmal kam nicht mal ein guten Morgen. Es wird jeden Morgen erwartet, dass für den Doktor Tee gekocht wird. Mir wurde in den ersten Tagen nichts gezeigt von Ihm oder seiner Ehefrau. Eine andere Mitarbeiterin hat versucht, mir einige Aufgaben zu geben, das mir nicht langweilig ist. Wenn ich mit dem Doktor ins Sprechzimmer musste, wurde von mir erwartet, dass ich alle Medikamente oder das komplette Computer Arztsystem kann. Er wurde etwas lauter vor dem Kunden, wenn ich mal was falsch geschrieben habe.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher mit seinen Mitarbeiten sprechen, respektvoller sein, mehr Einarbeitung der Mitarbeiter/Azubis

Arbeitszeiten

Ziemlich lange offen, obwohl der Doktor nicht mehr in der Praxis ist.

Ausbildungsvergütung

Nicht nach Tarifvertrag, sondern weniger.

Die Ausbilder

Keiner wollte mir was zeigen. Ich saß hinten am Computer den ganzen Tag.

Spaßfaktor

Keiner hat miteinander gesprochen, alles war still und angespannt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich durfte mal Schreddern

Respekt

Mir ist aufgefallen, wie schlecht der Doktor mit seinen Mitarbeitern redet.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Variation

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Keiner sollte dort anfangen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Rücksichtsvoller mit den Mitarbeitern umgehen

Arbeitsatmosphäre

Der Chef erwartet, dass man von jetzt auf gleich alles kann. Man wird für Kleinigkeiten angeschrien und lässt schlechte Laune an den Mitarbeitern aus

Kollegenzusammenhalt

Alleine wenn man nur was fragt, bekommt man genervte Blicke zu spüren

Kommunikation

Er hört einem weder zu, noch lässt er andere ausreden. Er meint immer recht haben zu müssen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechter Arzt und auch schlechter Chef

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Verbesserungsvorschläge

einfach die Praxis schließen

Arbeitsatmosphäre

extrem respektloser Umgang seitens der Chefs mit Mitarbeitern und auch Patienten

Karrierechancen

Weiterbildungsangebote landen im Müll. Nicht mal der verpflichtende erste Hilfe Kurs wird gezahlt

Ausbildungsvergütung

untertariflich

Die Ausbilder

man muss sich alles selbst beibringen.

Spaßfaktor

während der Arbeit lachen und miteinander außerhalb der Arbeit Kontakt haben ist untersagt

Aufgaben/Tätigkeiten

Man arbeitet von Tag 1 wie eine ausgelernte Vollzeitkraft aber bekommt keine Wertschätzung

Variation

immer die selben Aufgaben wie Müll sortieren und Akten einordnen

Respekt

hinter dem Rücken werden die schlimmsten Dinge über die Mitarbeiter erzählt; sogar vor Patienten. Es gibt kein Verständnis für die evtl. Probleme der Mitarbeiter


Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nein!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinter dem Rücken reden. man wird angeschrien wenn man nicht das macht was von einem erwartet wird. Man bekommt nichts gezeigt, soll sofort alles können. Es werden die Augen gerollt, wenn man was falsches gemacht hat. Kollegen kommen und gehen.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll sein, Arbeitsschutzgesetz durchlesen,
Mit den Mitarbeitern oder azubis netter umgehen

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich

Arbeitszeiten

Man muss nach der Schule kommen obwohl man nachmittags Unterricht hat

Ausbildungsvergütung

Bezahlung Tarifvertrag, sonst wird nichts übernommen

Die Ausbilder

Man wird nicht richtig ausgebildet, man muss vom ersten Tag alles können.

Spaßfaktor

Gibt nichts zu lachen dort

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird schnell eingelernt, damit man als volle Mitarbeiterin zählt

Respekt

Man wird respektlos behandelt


Karrierechancen

Variation

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Meine Erfahrung war nicht gut, weil man nicht wertgeschätzt wird. Und nicht unterstützt wird

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht einem gewisse Sachen zu erklären

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird missachtet und nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Sollte für seine Angestellten da sein


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. med. Bernhard Wolfram durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. med. Bernhard Wolfram als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. med. Bernhard Wolfram als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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