Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. med. dent. Marc Adler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war gut, auch wenn es ab und zu mal hektisch wurde. Aber das lässt sich in einem dynamischen Umfeld nicht immer vermeiden.
Im Team haben alle zusammengearbeitet, und der Zusammenhalt war super. Gerade in stressigen Zeiten war immer Verlass auf die Kollegen.
Dr. Adler war immer flexibel, wenn es um persönliche Bedürfnisse ging. Das hat vieles erleichtert.
Dr. Adler hat sich immer für uns und unsere Arbeit interessiert, und es wurde nicht nur Wert auf die fachliche Leistung gelegt. Er hat stets eine angenehme Balance zwischen klaren Ansagen und Zuhören gefunden.
Es gab ständig abwechslungsreiche Aufgaben. Kein Tag war wie der andere, und ich hatte das Gefühl, mich ständig weiterzuentwickeln.
Die Atmosphäre im Team war wirklich sehr gut. Man hat wirklich gemerkt, dass hier alle mit vollem Einsatz dabei sind. Es wurde professionell gearbeitet, aber auch mal ein Lächeln ausgetauscht.