Dr. Riedinger ist keine gute Führungsposition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leichtigkeit der Probleme und das nicht einsehen negativer Dinge seitens des Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Das Wohlergehen des Teams ist Dr. Riedinger nicht wichtig zumindest wirkt dies so . Mitarbeiterin
die offensichtlich der guten Team Atmosphäre schadet wird nicht zurecht gewiesen. Gleichberechtigung aller Mitarbeiter existiert nicht.
Team bildende Maßnahmen wären hier dringend nötig!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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