3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt ist es ein Arbeitgeber, der nicht nur die Arbeitsleistung seiner Mitarbeiter schätzt, sondern auch auf ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung Wert legt. Ich freue mich, Teil dieses großartigen Teams zu sein und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen!
Moderne Arbeitsmittel & angenehme Räumlichkeiten
Hier wird Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelegt!
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung werden gefördert
Faire und leistungsorientierte Bezahlung
Das Miteinander im Team ist geprägt von Respekt, Vertrauen und Hilfsbereitschaft. Man fühlt sich als Teil einer großen Gemeinschaft, die zusammen an einem Strang zieht.
Gute Leistungen werden anerkannt und honoriert, was sehr motivierend ist.
Sorgen dafür dass ich gerne zum arbeiten komme!
Offene Kommunikation
Entgegen der hier verfassten negativen Rezensionen bewerte ich den kollegialen Zusammenhalt als gut bis sehr gut. Wird Unterstützung eingefordert, wird diese auch geleistet. Die Praxis ist modern und gut organisiert. Die Hierarchien empfinde ich als flach. Bei jahrelanger Tätigkeit im Gesundheitswesen war ich noch nie so zufrieden mit meinem Job und meinem Arbeitgeber.
Nichts, was ich nicht auf kurzem Dienstweg persönlich ansprechen könnte.
Weiterbildungen werden gefördert und freie Tage sind verhandelbar.
Die Leichtigkeit der Probleme und das nicht einsehen negativer Dinge seitens des Chefs.
Das Wohlergehen des Teams ist Dr. Riedinger nicht wichtig zumindest wirkt dies so . Mitarbeiterin
die offensichtlich der guten Team Atmosphäre schadet wird nicht zurecht gewiesen. Gleichberechtigung aller Mitarbeiter existiert nicht.
Team bildende Maßnahmen wären hier dringend nötig!