2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Dr. med. Helmut Wendler, Dr. med. Simona Wendler und Klaus Abraham Bewertungen
Dr.
med.
Helmut
Wendler,
Dr.
med.
Simona
Wendler
und
Klaus
Abraham
Wendelstein
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Chaos hoch 10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bleibt bloß weg! Mobbing und Gebrüll sind dort an der Tagesordnung!
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kommt sich vor wie im Irrenhaus
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte nicht mehr ausbilden dürfen
Arbeitsatmosphäre
Zickenkrieg und Gebrüll vom Chef. Unterstellungen der Kolleginnen um die eigene Haut zu retten. Regelmäßig gemobbt zu werden ist hier Standard sowohl als auch wöchentlich die Kündigung angedroht zu bekommen, ohne triftigen Grund.
Karrierechancen
Viele Versprechen beim Bewerbungsgespräch und doch steckt nichts dahinter
Arbeitszeiten
Als Azubi ist man als erste da und geht als letzte. 7:30-19:00 Uhr (1h Pause wenn man Glück hat). Teilweise auch mal 2-3h länger weil man allein gelassen wird mit allen aufgaben die für den Tag zu erledigen sind.
Wenn alle im Urlaub sind und die Praxis geschlossen ist, bist du trotzdem da. Urlaub darf man nicht frei wählen da grundsätzlich unterbesetzt ist.
Ausbildungsvergütung
Es wird sich an die Vorgaben der BLZK gehalten. Nicht mehr nicht weniger. Fair bezahlt ist was anderes. Bonuszahlungen kann man vergessen. Geld kommt aber immer pünktlich.
Die Ausbilder
Es wird nichts erklärt, die Ausbilder/Behandler erwarten von Lehrlingen im 1. Jahr alles richtig zu machen und zu können. Beleidigungen, Geschrei, Intrigen sind der Alltag. Der psychische Druck ist nicht vertretbar und in der Regel für keinen lange auszuhalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Lehrling ist man zwar oft mit Aufgaben betreut die eventuell weniger aufregend sind, allerdings gehört hier auch unter anderem Essen kaufen und Babysitten dazu.
Variation
Alltäglich das gleiche Prozedere. Dies ist eventuell auch dem Beruf geschuldet. Jedoch lernt man sich in jedem Bereich selbst zu helfen, denn man macht alles selbst und Hilfe von Ausgelernten bekommt man nur unter Protest.
Respekt
Intrigen, Lästereien, Beleidigungen, Beschimpfungen. Selbst die Ausbilder spielen Helferinen (Azubis und Ausgelernte) gegeneinander und auch gegen andere Ausbilder aus.
Spaßfaktor
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. med. Helmut Wendler, Dr. med. Simona Wendler und Klaus Abraham durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. med. Helmut Wendler, Dr. med. Simona Wendler und Klaus Abraham als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.