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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Arbeitsplatz, bei dem man geschätzt wird.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und dass es keine Wertschätzung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte mehr mit deinem Personal kommunizieren und dies auch mal wertschätzen. Und er sollte nicht immer das schlechte von den Mitarbeitern denken. Ein bisschen Interesse an seine Mitarbeiter zeigen und hinter seinem Team stehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef achtet sehr stark darauf, dass die Mitarbeiter nicht untereinander reden. Dies ist nämlich strengstens verboten.
Image
Die Mitarbeiter sprechen nicht gut über den Chef und andere Ärzte in Gifhorn sprechen auch nicht gut über die Praxis.
Work-Life-Balance
Man hat keine flexiblen Arbeitszeiten, datz muss man ständig länger arbeiten weil sich das Personal oft krank meldet. Urlaub kann nur dann genommen werden, wenn die Ärzte auch Urlaub machen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für Weiterbildungen, da man nie dafür freigestellt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung möglich, man bleibt bei dem Gehalt von der Einstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird überall gespart, egal wobei.
Kollegenzusammenhalt
Viele unzufriedene Mitarbeiter, die nur noch dort arbeiten, da sich das Team einigermaßen versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss immer schnell und viel arbeiten, da man immer unterbesetzt ist. Da wird auch nicht Rücksicht genommen, wenn jemand schon älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nie irgendwo mit einbezogen. Der Praxismanager ist total überfordert und ist nur dafür da, dass er statt der Chef selbst die schlechten Nachrichten den Mitarbeitern überbringt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, nur der Chef hat eine. Ventilatoren sind auch verboten. Strom und Heizung muss gespart werden.
Kommunikation
Eine richtige Kommunikation zwischen Chef und Angestellten gibt es nicht. Der Praxismanager überbringt alle Informationen und die Meinungen der Angestellten sind dem Chef egal.
Gleichberechtigung
Frauen werden anders behandelt, als die Männer. Der Chef hat die Einstellung, dass die weiblichen Mitarbeiter nicht so gut arbeiten, als männliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Man hat immer die gleichen Aufgaben.
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