Lässt zu wünschen übrig Mitarbeiter werden gebeten positive Bewertung abzugeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich leider lange überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nach der Saisson nur die Filialleiter mit einem Bonus belohnt.Die Mitarbeiter die teilweise mehr leisten als die Filialleiter bekommen nichtmal einen feuchten Händedruck
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.Nicht nur auf die Filialleiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.Filialleiterin lästert über Mitarbeiter bei neuen Kollegen
Kommunikation
Filialleiter geben nur das weiter was sie weiter geben wollen
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben erwähnt.Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Macht Mitarbeiter schlecht um selber gut da zu stehen und wundert sich dann warum kein Personal da ist
Interessante Aufgaben
Man kann Ideen rein bringen
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden besser behandelt als Mitarbeiter die jahrelang da sind.
Arbeitsbedingungen
Im Hauptgeschäft wird verlangt das man teilweise mehr wie 10 Stunden arbeitet und das ohne Pause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Filialleitung kann bei Deiters jeder werden