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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lässt zu wünschen übrig Mitarbeiter werden gebeten positive Bewertung abzugeben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Muss ich leider lange überlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden nach der Saisson nur die Filialleiter mit einem Bonus belohnt.Die Mitarbeiter die teilweise mehr leisten als die Filialleiter bekommen nichtmal einen feuchten Händedruck

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.Nicht nur auf die Filialleiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden.Filialleiterin lästert über Mitarbeiter bei neuen Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Filialleitung kann bei Deiters jeder werden

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastik

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oben erwähnt.Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeiter werden besser behandelt als Mitarbeiter die jahrelang da sind.

Vorgesetztenverhalten

Macht Mitarbeiter schlecht um selber gut da zu stehen und wundert sich dann warum kein Personal da ist

Arbeitsbedingungen

Im Hauptgeschäft wird verlangt das man teilweise mehr wie 10 Stunden arbeitet und das ohne Pause

Kommunikation

Filialleiter geben nur das weiter was sie weiter geben wollen

Interessante Aufgaben

Man kann Ideen rein bringen


Image

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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