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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlicher Bewerbungsprozess. Es war ein spannendes Gespräch, bei dem ich auch viel über den AG gelernt habe.
Bewerber/inHat sich 2019 als Bauingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
War kein Assessment Center, aber das hat mich gefreut - andere möchten ja vielleicht sowas.
Bewerbungsfragen
- War ein Gespräch auf Augenhöhe, indem man sich gegenseitig kennengelernt hat
- Gab ein ehrliches Interesse an meinen Stationen im Leben, allerdings in keiner Weise verurteilend. Gab einen sehr spannenden Austausch zu den Stationen in meinem Leben.
- Viele Fragen entstanden aus dem Gespräch und waren nicht so künstlich wie es in einem klassischen Fragebogen wäre. Hatte viel Raum für eigene Fragen, was ich immer sehr schätze.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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