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Dr. 
Peters 
Group
Bewertung

Positive Änderungen lassen hoffen. Große Sorge um die Zukunft. Fehlende Kommunikation und Willkür stiften leider Unruhe.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Peters GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Bestrebungen die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Es ist auf jeden Fall der richtige Weg! Die Umsetzung lässt allerdings bisher stark zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und offenere Kommunikation!
Mitarbeiterführung sollte dringend verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre untereinander ist klasse. Leider ist alles sehr geprägt von einem starken Misstrauen durch die Vorgesetzten sowie mangelnder Transparenz durch fehlende Kommunikation.

Kommunikation

Es finden zwar regelmäßig Ansprachen durch die Geschäftsführung statt, es gibt Rundmails und Kommunikationversuche über neue Kanäle (z.B. Slack), aber trotzdem weiß niemand von den Mitarbeitern wo die Reise wirklich hingeht. Bei den Mitteilungen durch die Geschäftsführung handelt es sich eher um Selbstlob und Parolen wie "Wir schaffen das!"

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Klasse!

Work-Life-Balance

Wird besser: Arbeitszeiten wurden in letzter Zeit flexibler... Heimarbeit allerdings leider nicht möglich. Überstunden konnten nicht abgebaut werden - jetzt Abschaffung der Zeiterfassung - heißt allerdings auch, dass Überstunden erst recht nicht mehr honoriert werden...

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich werden flache Hierarchien gepredigt, tatsächlich laufen einfache Entscheidungen durch unendlich viele Vorgesetzte und es werden dann nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, die dann auch nicht weiter begründet werden...

Vorgesetzte handeln teilweise sehr willkürlich.

Obere Führungsebene kann ich nicht beurteilen. Habe ich leider noch keinen wirklichen persönlichen Kontakt gehabt.

Es werden immer mehr Führungspositionen besetzt - es ist allerdings unklar welche Zuständigkeiten hier herrschen.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Sonderaufgaben werden allerdings leider immer an die selben Mitarbeiter vergeben.

Gleichberechtigung

Je höher die Karrierestufe, desto weniger Frauen sind zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene (und wahrscheinlich auch teure) Mitarbeiter/Führungskräfte gehen in letzter Zeit auffällig oft und werden durch jüngere ersetzt. Es gibt aber auch Mitarbeiter, die bis zur Rente bleiben...

Arbeitsbedingungen

Uneinheitliche Hardware, Arbeitsplätze sind allerdings grundsätzlich OK.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf den Bereich an. In meinem Bereich leider eher unter Durchschnitt. Erfolgte Weiterbildungen werden hierbei nicht honoriert. Zusagen wurden in meinem Fall nicht eingehalten.

Image

einfach mal selber googeln... werde (leider) oft im Bekanntenkreis angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Uneinheitlich... wenn man Glück hat werden Weiterbildungen gefördert.

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