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Dr. 
Peters 
Group
Bewertung

Angestaubt und strategielos - Neuerungen / Änderungen werden abgelehnt, obwohl man sich eigentlich verändern will

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr.Peters Group gearbeitet.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation, vieles erfährt man nur durch Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung innerhalb des Teams ein breiter Graben

Vorgesetztenverhalten

Befördert wird nach dem Peter-Priciple, dementsprechend ist das Vorgesetztenverhalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden durch Videos bei LinkedIn Learning ersetzt. Für Besuch von Fachkonferenzen ist kein Budget vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Vielen Dank für dein Feedback. Wir finden es wirklich sehr schade, dass du von dem Arbeitsumfeld der Dr. Peters Group so enttäuscht bist. Es ist nicht unser Anspruch und unsere Intention, ein kulturelles Umfeld zu schaffen, so wie du es beschrieben hast. Viele von uns bringen sich bereichsübergreifend aktiv ein, um ein attraktives Arbeitsumfeld in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt zu schaffen. Das ist auch der Grund dafür, warum wir in unseren hybriden Arbeits- und Lernkonzepten natürlich auch digitale Formate wie LinkedIn Learning anbieten und ausprobieren.
Deine Wahrnehmung hat für uns eine hohe Bedeutung. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Arbeitsumgebung und Kommunikation zu verbessern. Komm bitte jederzeit gerne zu uns mit Verbesserungsvorschlägen.

Mit freundlichen Grüßen

Dein Dr. Peters-Team

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