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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Weitere Informationen zu unserem Geschäftsmodell findest du <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">hier</a>. Arbeitgeber können nicht für das <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Löschen von Bewertungen</a> bezahlen und auch keine Nutzer:innen-Daten einsehen.

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Dr.
Reimer
Böhm
und
Dr.
Matthias
Zöpfgen
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Zu viel Arbeitszeit und zu wenig Freizeit + minderwertige Bezahlung (Steuerklasse 1, 40 Std Woche = 1400€ Netto)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Dr. Reimer Böhm und Dr. Matthias Zöpfgen Bewertungen

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Zu viel Arbeitszeit und zu wenig Freizeit + minderwertige Bezahlung (Steuerklasse 1, 40 Std Woche = 1400€ Netto)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Dr.
Reimer
Böhm
und
Dr.
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