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Dr. 
Richter 
Heidelberger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bitte nicht nochmal!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlechter als schlecht. Ständig wird Druck ausgeübt, kontrolliert und genörgelt. Niemals kann man auch mal eine 5 gerade stehen lassen. Die ständig wechselnden Launen der Leute sind kaum zu ertragen.

Kommunikation

Es wird vorausgesetzt, dass man dies oder jenes macht und komplett Ahnung von manchen Sachberhalten hat. Wird nicht klar gesagt, was von einem erwartet wird.

Kollegenzusammenhalt

Welcher Kollegenzusammenhalt?

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man um punkt x Uhr da ist und dann auch um Punkt x Uhr geht. 0 Flexibilität im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung. Selbst früher kann man nicht kommen!

Interessante Aufgaben

Das einzig positive ist, dass die Aufgaben abwechslungsreich sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Im unteren Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum. Schulungen werden nicht angeboten. "Aufstiegsmöglichkeiten" gibts auch keine. Entweder man ist Personalberater oder Assistenz.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Eckel, Leitung Projektmanagement
Michaela EckelLeitung Projektmanagement

Liebes ehemaliges Teammitglied,

wir bedauern sehr, dass bei dir kein guter Eindruck während deiner Zeit bei Dr. Richter Heidelberger von uns zurück bleibt.

Deine Kritik nehmen wir ernst, und wir werden sie für unsere weitere Verbesserung nutzen. Wir finden es jedoch sehr schade, dass du während der Zeit bei uns als Werkstudent nicht die Möglichkeit einer offenen und persönlichen Kommunikation in den Mitarbeitergesprächen genutzt hast. Wie du weißt, bieten wir allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit mit Anliegen zu deinen Vorgesetzten zu kommen, um gemeinsam eine Lösung oder Verbesserung zu erarbeiten.
Wir legen Wert auf ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten – hierzu gehört selbstverständlich auch Homeoffice / Teilzeit für sowohl Frauen als auch Männer.
Gleichbehandlung und Wertschätzung sind elementare Bestandteile unseres Wertesystems, die für Dr. Richter Heidelberger im gleichen Maße wichtig und die Eckpfeiler einer guten Zusammenarbeit darstellen.

Es ist uns ein großes Anliegen, die angesprochenen Punkte persönlich mit dir zu klären. Wir freuen uns, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt – unsere Kontaktmöglichkeiten kennst du ja.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

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