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Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
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Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageOffenheit, Fairness und Miteinander
Den Umgang miteinander
Ich kann mir die Arbeit frei einteilen und im Homeoffice arbeiten. Was will man mehr als Werkstudent?
Traumhafte Büroräume, spannende Aufgaben, nette Kollegen und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Angemessene Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Mancchmal wünsche ich mir mehr Präsenz für gemeinsame Diskussionen und Kreativität
Fehlende Kommunikation, keine Feedbackgespräche. Ein Unternehmen das mit dem digitalen Zeitalter mithalten will aber nicht für Veränderungen bereit ist.
In meinem Fall ist durch die Lange An- und Heimreise der Arbeitstag sehr lang.
Grundsätzlich den eingeschlagenen Weg weitergehen
ich bin zufrieden, vielleicht noch mehr Anreize, öfter ins Büro zu kommen
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, offen für Neues sein und ein gerechter Umgang.
Weiter junge Kolleginnen und Kollegen gewinnen - Team von morgen!
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Richter Heidelberger ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kreative Atmosphäre im Design Office und sehr gute technische Ausstattung
Moderne Umgebung, sehr viel Freiraum, innovative Konzepte für hybrides Arbeiten
Lichtdurchflutetes Penthaus mit Dachterrasse. Alle Räume sind klimatisiert.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Es gibt Wasser, Kaffee, Chai Latte, Wlan, Klimaanlage und ein super schönes Büro
Schönes, modernes Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Richter Heidelberger ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Mitarbeiter in einem Personalbertungsunternehmen geht man davon aus, dass die Menschen wissen wie man mit dem Personal umgeht. Leider ist das in diesem Unternehmen überhaupt nicht der Fall. Keine offene Kommunikation, keine konstruktive Kritik geschweige denn Lob.
Es wird vorausgesetzt, dass man dies oder jenes macht und komplett Ahnung von manchen Sachberhalten hat. Wird nicht klar gesagt, was von einem erwartet wird.
Hat noch an mancher Stelle Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie, Eigeninitiative ist für Weiterbildung gefragt
Kaum. Schulungen werden nicht angeboten. "Aufstiegsmöglichkeiten" gibts auch keine. Entweder man ist Personalberater oder Assistenz.
Interessiert man sich für Weiterbildungen/Schulungen wird man auch unterstützt.
