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Dr. Rieland Technische Dokumentation GmbH Vorstellungsgespräche
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Einmal ist immer das erste Mal...
Bewerber/inHat sich 2013 als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
4:1 war schon ein krasses Verhältnis zumal die Funktionen ausser der GL und einer MA des Kundenunternehmens! nicht transparent waren. Das Gespräch verlief recht freundlich, bis zum Zeitpunkt der Gehaltsfrage. Dann wurde es unverschämt und mir wurde vorgeworfen, noch nie in dem Job gearbeitet zu haben. Eingangs wurde aber gerade diese Arbeit in unterschiedlichen, namhaften Unternehmen gelobt. Warum mein Lebenslauf, private Umstände und Gehaltsfragen vor den Augen und Ohren des Unternehmens für das ich als ANÜ eingesetzt werden sollte stattfand, ist mir unklar. Datenschutz und Vertraulichkeit geht anders. Man wollte mich als Fachkraft und Spezialisten einstellen und weniger als ein Berufseinsteigergehalt zahlen. Das Gespräch war dann sehr schnell beendet. Die Rückmeldung kam wie vereinbart eine Woche später - Absage.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen wurde gefragt
- Lebenslauf wurde vor den Augen/Ohren des zu beauftragenden Unternehmens (ANÜ) zerpflückt!
- Warum wollen Sie gerade bei uns arbeiten? Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? Können Sie sich vorstellen, das zu tun?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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