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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut: 3.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Dr. Scharm GmbH als Projektleiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren beide sehr gut meiner Ansicht nach, erstaunt hat mich die Absage!
Bewerbungsfragen
- keine Fragen wurden diesbezüglich gestellt
- Lebenslauf kurz erläutern. Fragen zu meinem Sohn > Alter, Betreuung während der Arbeitszeit etc. Fragen zu meiner letzten Tätigkeit > Inhalte
- Was macht Ihrer Ansicht nach einen guten Aussendienstler aus?
- Gehaltswunsch als letzte Frage beim 1. Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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