Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Schutz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Entscheidungswege. Klare Aufgabenverteilung. Offene Kommunikation.
Wenig Fluktuation. Teamgeist nicht nur auf dem Papier vorhanden :-)
Hoher persönlicher Einsatz wird erwartet. Es gibt aber auch viel Flexibilität.
Inhabergeführtes Unternehmen. Verantwortungsvolle Führung. Faire Behandlung.
Man sieht die Ergebnisse der eigenen Arbeit. Kleine Firma, großes Aufgabengebiet.
Es wird viel Einsatz erwartet, aber auch vorgelebt. Inhabergeführtes Unternehmen im besten Sinne. Wer (wie ich) davor in einem Konzern gearbeitet hat, merkt den Unterschied sofort...