Stets bemüht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde in den letzten Jahren versucht ein Stück weit Digitalisierung und technischen Fortschritt aufzuholen. Bis vor wenigen Jahren waren noch feste Telefone mit Tasten im Einsatz. Auch wurde vermehrt auf Mitarbeiterevents nach Feierabend gesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte mit denen geworben wird, werden entweder nicht gelebt oder sind tatsächlich gar nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Für neue Mitarbeiter gibt es keinen Einarbeitungsplan oder Mentor oder ähnliches. Wenn man Glück hat, hat man an seinem ersten Arbeitstag einen Arbeitsplatz und einen Laptop. Neue Mitarbeiter kommen immer so überraschend...Hier könnte leicht Abhilfe geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Stimmung ganz ok, mit einem gewissen Galgenhumor lässt es sich ertragen. Die Atmosphäre zur Kanzleileitung kann als kühl und distanziert beschrieben werden.
Kommunikation
Es wurden in den letzten Jahren vermehrt Anstrengungen unternommen die Mitarbeiter über Mitarbeiterbefragungen etc. besser zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und findet bei Fragen jemanden, der einen unterstützt. Aber man muss schon selbst aktiv werden.
Work-Life-Balance
Es wird mit HomeOffice und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Ganz offen wird von den Führungskräften jedoch kommuniziert und erwartet, dass man auch nachts oder am Wochenende arbeitet, wenn viel zu tun ist. Auch wird ganz offen gesagt, dass nicht zu viele Tage pro Woche von zuhause gearbeitet werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war kühl und sachlich. Leider mangelt es in der Führungsriege an einem guten Kommunikator, der die Mitarbeiter informiert und das Gefühl der Wertschätzung vermittelt. Wertschätzung wird rein an Zahlen bemessen: guter Umsatz, guter Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Viel standardisiertes Tagesgeschäft. Aufgrund der Kanzleigröße gibt es auch die Möglichkeit für spannendere Fälle. Es wird jedoch viel Wert auf effiziente Abarbeitung gelegt, was häufig verhindert, dass man die Zeit bekommt sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Selbst die Kompetenz der BusfahrerIN beim Betriebsausflug wurde von der Führungsriege in Frage gestellt....
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch Kollegen, die noch in hohem Alter tätig sind (Rentner)
Arbeitsbedingungen
Sehr verwinkeltes Gebäude, das heißt man kennt viele Kollegen gar nicht. Es wird mit Dachterrasse und Kicker geworben, jedoch wird verschwiegen, dass dies sich in einem anderen Gebäude befindet und man als normaler Mitarbeiter dort gar keinen Zutritt hat.
Auf der Karriereseite wird eine Betriebsküche angepriesen, die es noch gar nicht gibt. Sie ist geplant, aber mit den Umbaumaßnahmen für die Küche wurde noch gar nicht begonnen.
Auch viele anderen Benefits auf der Karriereseite sollte man sich genau zeigen lassen, wenn man in Erwägung zieht, dort zu arbeiten. Parkplätze? Nicht für jeden und wenn dann in einem der Fürther Parkhäuser. Snacks und Getränke? Ja, der berühmte Obstkorb und Wasser aus dem Hahn sowie Kaffee. Ergonomische Arbeitsplätze und höhenverstellbare Tische? Nur eine Handvoll im ganzen Gebäude. Eventuell im neu umgebauten Stockwerk in der Zukunft zu finden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu sind mir keine Anstrengungen bekannt, ich bewerte es neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit überdurchschnittlichem Gehalt geworben. Kann ich so nicht bestätigen. Man verdient aber nicht schlecht. Die Gehaltsanpassungen sind aber abhängig vom Jahresgespräch und waren zuletzt eher mau.
Image
Die Kanzlei sieht sich als professioneller Partner für anspruchsvolle Mandanten. Ich bewerte neutral.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungen/Examen etc. anstrebt, wird man sicherlich unterstützt. Das obliegt den eigenen Verhandlungsfähigkeiten.