2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kennt sich, und ist nicht nur eine Personalnummer. Ein offenes Ohr, Zuhörer …
Unkluge Entscheidungen gelenkt von manipulierten Emotionen
Mehr Interesse an denen die Dinge beurteilen können , weil es den Arbeitsbereich betrifft. Nicht Entscheidungen treffen die sich auf Aussage dritter beziehen! Gerne mal das Gespräch mit den Mitarbeiter suchen, und Chancen geben sich zu erklären!
Entscheidungen können auch revidiert werden, dazu muss man nur die nötige Größe beweisen. Punkte an den man arbeiten kann und sollte.
Durch hohe Fluktuation schwindet das Vertrauen in das Unternehmen, und somit auch in die Marke, Beständigkeit zahlt sich immer aus, dazu Bedarfs es allerdings manchmal etwas Zeit
Ist im Außendienst natürlich schwierig, gutes Zeitmanagment ist wichtig
Tolle Kollegen/Kolleginnen, hat im Innendienst und Außendienst immer super funktioniert, viel Unterstützung wenn nötig.
Grundsätzlich so wie es sein sollte mit Respekt und Freundlichkeit, allerdings wäre es wünschenswert bei weitreichenden Entscheidungen deutlich zeitiger informiert zu werden
Könnte mehr Aktivität stattfinden, alles etwas zäh.
das Lösungen gefunden werden für eventuelle Schieflagen