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Verbesserungsvorschläge
Solange die Teamzusammensetzung und Aufgabenverteilung so verbleibt, sehe ich hier kaum eine Chance zu einer Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Wer es einsam und ohne freundlichen Austausch mag...
Image
Wie gesagt nach außen "Hui", nach innen "Pfui".
Work-Life-Balance
Einziger Lichtblick, geregelte Arbeitszeit, ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Zwar pro Jahr 1 bis 2 Tages-Fortbildungen, jedoch innerhalb des Büros keinerlei Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man aushalten muss... eher zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen bzw. der Unternehmensinhaber beschäftigte eine Vollzeit- und eine Teilzeitkraft. Kollegenzusammenhalt gab es nach meiner Einschätzung wenig bis gar nicht. Ich fühlte mich als "Fußabtreter" missbraucht, an dem man seine Launen auslassen kann. Der Vorgesetzte hält selbstverständlich zu seiner altgedienten, erfahrenen Hauptkraft, die das Geld für ihn verdient (was aus seiner Sicht nachvollziehbar ist). Der/die Kollege/Kollegin gab meiner Meinung nach bewusst nur das allernötigste Wissen an mich, um seine/ihre Informationshoheit und souveräne Stellung zu bewahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay.
Vorgesetztenverhalten
Außen "Hui", Innen "Pfui". Sehr höfliches und feines Verhalten, so lange man nicht aneckt. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden keine Überstunden ausgezahlt und man ergreift die Gelegenheit, mittels eines "mangelhaften" und "lückenhaften" Zeugnisses, nochmals "nachzutreten". Meiner Meinung nach, menschlich gesehen, ein Armutszeugnis.
Arbeitsbedingungen
Mein Einzelbüro war abseits gelegen, für jeden Ordner den man brauchte, musste man 15 bis 20 Meter (einfach) laufen. An Bildschirm/en wurde gespart, wurde zwar ein neuer beauftragt, jedoch ein kleiner, nicht ausreichend höhenverstellbarer, bestellt. Leider keine zwei Bildschirme. Ansonsten angenehme Büroräumlichkeiten.
Kommunikation
Denkbar schlecht, so etwas habe ich in meiner langen beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt. Es wird zu 95 % über schriftliche Zettel/Notizen kommuniziert, knapp und eher zurechtweisend. Meine Anfragen, wie man die Kommunikation verbessern könnte, wurden abgewehrt mit Argumenten wie (habe schlechte Erfahrungen gemacht, habe keine Zeit, die Kollegin ist halt so, da müsste ich mit klar kommen, usw.). Wie ich gehört habe, hatte meine Vorgängerin auch Probleme. Es gab Kollegen, die durch die geschlossene Tür "guten Morgen" gerufen haben, aus meiner Sicht ein seltsames Verhalten.
Gleichberechtigung
Falls man Expertenwissen mitbringt, eventuell größere Chancen für Gleichberechtigung. Ansonsten Ducken, Lächeln und Durchhalten, dann läuft es vielleicht besser.
Interessante Aufgaben
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, weil ungewollt (siehe Erläuterungen unter "Kollegenzusammenhalt").