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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Wieselhuber & Partner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Wieselhuber & Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Wieselhuber & Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    84%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab mich sehr gut unterstützt gefühlt, obwohl der Vorgesetzte viel unterwegs war.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte nicht viel zu tun und auch nicht die spannenden Aufgaben, zumindest für mich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Das Team war ausgezeichnet. Alle Mitarbeiter inklusive Partner waren zu jeder Zeit positiv gestimmt und stets hilfsbereit.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Von Anfang an erhielt ich klares, konstruktives Feedback. Dieses setzte meine steile Lernkurve schnell in Gang.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Konversationen und Meetings fühlten sich häufig wie freundschaftliche Gespräche an.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Trotz der Branche absolut in Ordnung. Arbeiten am späten Abend war die Ausnahme.

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