3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standort ( Innenstadt)
Siehe oben
Mitarbeiterführung - vorallem MITARBEITERBINDUNG . Mehr Menschlichkeit wir sind nicht in China.
Ständiger Druck der Zentrale, das spürt man bei den Zahnärzten und somit auch an das ganze Team der Stress der dadurch ausgelöst wird. ( gereizte "Chefs" sprich Teamleitungen und doppelt Einbestellen der Patienten)
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Keine Chance auf Weiterbildung da die Firm auf Sparmodus ist.
Da ich meine Werte kenne - kann ich mich für mein Gehalt schon immer gut einsetzen
Dadurch das die Firma einspart - somit indemfall kann Sie Punkten
Das Team war super, die Zahnarzthelferinnen halten zusammen da wir alle diesen Stress hatten und somit eine Gemeinsamkeit
Das war der Grund warum ich gegangen bin.
Man kann sich das garnicht ausmalen, man muss dabei gewesen sein. Dieses Unternehmen hat keine Zukunft dauerhaft für Mitarbeiter.
Entweder bekommt man Burn Out oder der vorgesetzte - eine Frage der Zeit.
Man wird regelrecht gezwungen auf interne Fortbildungen da zu sein ( Wochenenden)
Bei Überstunden wird nicht gefragt ob man kann, man hat gefälligst da zu sein.
Auf Gehälter wird gerne mal nach dem 1 überwiesen. Urlaubsbedigungen wann die Firma es möchte. Und und und...
Das ist alles was ein Arbeitnehmer nicht möchte.
Kommunikation = 0
Es wird nur angeordnet. Ohne Rücksicht auf das menschliche Bedürfniss
Kommentar siehe oben
Man ist da um Umsatz zu machen -Punkt.
Kann man Führungskräfte die nur schlecht über andere Standorte und Kollegen reden Ernst nehmen? Mitarbeiter werden eingestellt und nach kürzester Zeit wieder entlassen.
Die Liste wäre endlos.
Bessere Einweisung neuer Mitarbeiter.
Einführung einer Stempeluhr wäre sinnvoll.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Von der Führungsebene wie auch den Kollegen werden ständig Fehler gesucht.
Lästereien waren an der Tagesordnung.
Zusammenhalt gab es nur in seltenen Momenten.
Mal Zusammenhalt und dann doch wieder alle Einzelkämpfer.
Schlechte Einweisung. Ständig unter Druck arbeiten keine Fehler zu machen. Fast tägliche Vorwürfe schlechte Leistung zu erbringen.
Da möchte ich nichts mehr zu sagen, nur das ich froh bin dort nicht mehr zu arbeiten
Die Führungsebene selbst lästert und suchen immer Fehler, ständig wechselnde Ärzte, vorgetäuschtes Verständnis
Unmöglich ohne worte