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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Z Medizinisches Versorgungszentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Z Medizinisches Versorgungszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Z Medizinisches Versorgungszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Praxis vom Team abhängig, mit der Zentrale und dem Arbeitgeber in Düsseldorf oberflächlich gut, hinter verschlossener Tür sieht es leider ganz anders aus.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon beim Vorstellungsgespräch wurden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden und Unwahrheiten erzählt, wie Z.B. dem Patientenaufkommen und der Personalsituation.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im regionalen Team gut, mit der Zentrale sehr unkollegial. Plötzliche Kündigungen während des Urlaubes sind keine Ausnahme.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rein profitorientiertes Unternehmen und so wird auch gehandelt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist der Zahnersatz in erster Linie aus China und häufig mit viel Nacharbeit am Patienenstuhl verbunden und durch die langen Versandwege dauert eine Kombiarbeit schon Mal 3 Monate vom ersten Abdruck bis zum Einsetzen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht, man muss oft alleine und ohne Helferin arbeiten

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