Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dradura Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als ich hier angefangen habe, war ich gerade ausgelernt und hatte so gut wie keine Berufserfahrung. Trotzdem hatte ich nicht das Gefühl, dass ich nicht herzlich willkommen bin. Ich konnte mich schnell mit Hilfe meiner Kollegen und Kolleginnen einarbeiten. Es macht täglich Spaß und das mit jedem. Die Führungskräfte sind offen. Man kann ihnen alles sagen und jede Meinung kann geäußert werden.
Als Teil der IT-Abteilung kann ich das besonders schätzen. Es gibt noch Raum für Verbesserungen, aber die Kommunikation ist gar nicht schlecht. Bis jetzt konnten alle schnell miteinander kommunizieren und erreichen. Dennoch arbeiten wir daran, die Kommunikation weiter zu verbessern, zum Beispiel durch die Aktualisierung der Telefonanlage.
Ich habe anfangs meiner Arbeit immer Hilfe gebraucht. Mein Kollegen haben mir immer mit einem fetten Lächel unterstütz. Das läuft weiterhin so.
Eine der besten Sachen, die ich hier gefunden habe, ist die Gleitzeit. Wenn man hintereinander zwei Termine hat, kann man beide wahrnehmen, ohne sich Sorgen machen zu müssen, dass man zu spät zur Arbeit zurückkehren muss.
Besser als dieses Verhalten konnte ich mir wirklich nicht vorstellen.
Jetzt ist es amtlich - unfähiger Investor schließt Niederlassung. Da halfen auch nicht die selbst eingestellten positiven Bewertungen!