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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Termine richtig koordinieren gerade auch wegen Krankheit.
-Entscheider wie Geschäftsführer und/oder Personaler sollten bei Terminen wirklich anwesend sein.
-Bewerber sollte nicht im Schlapperlook empfangen werden
-Nicht mehrere Vorstellungsrunden fahren.
-Betriebsgebäude nicht ansprechend.
-Haupteingang unklar
-Betriebsräume unansehnlich, wann war der letzte Anstrich.
-Nur Smalltalk mit den anwesenden Personen
-keine unerwarteten Tests in englischer Schriftform vorlegen
-halbleere Flaschen auf dem Tisch, keine Gläser


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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