Praktikanten werden als unbezahlte Arbeitskräfte missbraucht. Probezeit wird ausgenutzt für überraschende Kündigungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, wodurch man sich schnell wohl und geborgen fühlt. (Welches anscheinend auf Heuchelei und Lügen basiert, um billige oder gar unbezahlte Arbeitskräfte zu beschäftigen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfassbar bodenlose Frechheit die Zeit von Arbeitssuchenden mit falscher Sicherheit und leeren Versprechen zu verschwenden, nur um sie dann am letzten Tag der Probezeit (6 Monate) zu entlassen oder gar Praktikanten komplett unbezahlt auszunutzen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und ein vernünftiger Umgang mit neuen Angestellten.
Die Geschäftsführung vermittelt falsche Sicherheit und Hoffnung, welches schwere Folgen für Arbeitssuchende haben kann. (Vor allem durch die Lügen, welche nicht mit den Leistungen der Arbeitnehmer übereinstimmen)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr familiär und man hat sich schnell wohlgefühlt, auch wenn man fast jeden Tag gemerkt hat, dass etwas nicht stimmt.
Ich habe mich sehr wohlgefühlt, bis die überraschende Nachricht kam.
Kommunikation
Die Kommunikation wirft oft Fragen auf und lässt einen grübeln. Jedoch bekommt man durch Heuchelei und Lügen ein sicheres Gefühl vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen scheint bei den Alteingesessenen sehr stark zu sein. Denn nachdem mich die Geschäftsführung mit einer willkürlichen Lüge der Firma verwies und ich bei dem Angestellten nachgefragt habe, wie es dazu kommt, hat dieser mir eine andere Lüge aufgetischt, welche nicht mit der Aussage der Geschäftsführung übereinstimmte. Geschäftsführung: Die Einarbeitung ins Team war nicht erfolgreich. Angestellten Aussage: Ich würde herumstehen, nicht arbeiten und meine Arbeitsqualität würde nicht stimmen. (Der Angestellte war für das Einarbeiten der neuen Mitarbeiter zuständig und hat mich sowie die anderen neuen Angestellten oft für die gute Arbeit gelobt und am letzten Tag gab es den Umschwung seiner Meinung). Während die Geschäftsführung mir versicherte, noch ein mal nachzufragen, sagte der Angestellte mir, er hätte schon mit der Geschäftsführung gesprochen. Laut Aussagen von Mitarbeitern, gibt es große Probleme neue Angestellte zu finden.
Work-Life-Balance
Anhand des frei einsehbaren Urlaubskalenders an der Wand im Pausenraum, habe ich schnell erkannt, dass eine Urlaubssperre im Dezember praktiziert wird.
Ansonsten herrscht dort das Prinzip der Gleitzeit, jedoch mit eindeutigen Einschränkungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lügt gerne und vermittelt falsche Sicherheit, bis es zu dem Zeitpunkt der Kündigung kommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig. Drahtseile nach Bestellung schneiden, mit Schnellverbindungsstücken/SafeKings/Laschen/Ösen/Kauschen/Haken/etc. versehen und fest stanzen. (Pro Bestellung sind das schnell 200-3000 Drahtseile) Aussage von Mitarbeitern: 200~ Drahtseile am Tag seien eine gute Leistung.
Praktikanten erstellen Drahtseile zur Sicherung von Gegenständen (nach DIN-Europäischer Norm 13414) an schwerer Maschinerie, welche nur von speziell ausgebildetem Personal bedient werden darf.
Praktikanten produzieren Sicherheitsseile.
Gleichberechtigung
Vorerst habe ich mich gleichberechtigt gefühlt und im Allgemeinen wirkte es sehr ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Arbeitnehmer. Durchschnittsalter liegt bei 30-40 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist quasi nicht vorhanden. (Keine Verbandskästen, Feuerlöscher o.ä.)
Praktikanten arbeiten an schwerer Maschinerie, welche nur von speziell geschultem Personal bedient werden darf.
Keine Sicherheitskleidung wie Sicherheitsschuhe oder Arbeitskleidung.
Plastik Handschuhe werden allerdings gestellt. (Welche nicht besonders vor den Stichen der Drahtseile schützen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon konnte ich mir kein klares Bild machen.
Simple Mülltrennung wird jedoch praktiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt mit einheitlichen 13€ nur knapp über dem Mindestlohn. (Versprochen werden einem 13€-15€)
alteingesessenes Personal wird vermutlich besser bezahlt (Oder eventuell mit Kündigung bedroht) um die Lügen und Vorgehensweisen der Geschäftsführung zu unterstützen.
Image
Das Image wirkt sehr gut. Nach meiner Erfahrung mit Drahtseile24 hab ich allerdings genauer recherchiert und mir fiel auf, dass vermutlich viele Google Reviews gefälscht oder gekauft sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird man hier nicht erleben.
Aussagen von ein paar Angestellten: Viele neue Arbeitnehmer verschwinden plötzlich und werden entweder durch Praktikanten oder neue Arbeitnehmer mit 6-monatigen Probezeiten ausgetauscht.
(Was meine Erfahrung bestätigt; denn während wir dort zu dritt neu angelernt wurden, gab es mehrere Rundtouren für neue Bewerber/Praktikanten)