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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keinerlei Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter nicht nach sich selbst urteilen. Nicht jeder bevorzugt Arbeit der Familie.
Arbeitsatmosphäre
einer Arbeitet, der Rest sieht meistens nur zu
Work-Life-Balance
keine Rücksicht auf Privatleben. Lang geplante Urlaube wurden ohne Entschädigung kurz vor knapp gestrichen. Auf Eltern von schulpflichtigen Kindern wird genauso keine Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
vergleichsweise niedriger Lohn. Für jede Lohnerhöhung, oder besser gesagt Anpassung, solle man eine extra Leistung erbringen. Auch wenn Extras in Form von Vorschlägen, verbessern der Lagerung und Ordnung erbracht hat, ist man in der Beweispflicht das man es tatsächlich selbständig erledigt hat. Gerne schreiben sich die Kollegen Verdienste der anderen zu.
Vorgesetztenverhalten
viele große Worte, leider kaum Taten dahinter. Oft wechselnde Meinung.
Kommunikation
Wenn man Hilfe brauch, der Andere es 100% wahrnimmt, wird einem so lange nicht geholfen, bis man nicht darum ausdrücklich bittet.
Gleichberechtigung
Die einen in schönen klimatisierten Büros, die zweiten in Lagen innen und die dritten im offenen Lager bei Wind und Regen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drahtwaren Driller durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drahtwaren Driller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.