2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Art wie mit den Angestellten umgegangen wird und wie durchgehend über diese hergezogen wird beim Rauchen.
Mobbing und Gehetze gehören zur Tagesordnung. Diskriminierende Aufgaben und anschließende Schadenfreude darüber das man den Angestellten niedere Arbeiten zuteilt und "Macht" hat.
Wird nicht geduldet.
Kennen die nicht.
Keine Sozialleistungen, schlechte Bezahlung.
Absolut kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein vorhanden.
Kaum. Jeder hat Angst von der Fuhrungsebene, die übrigens nur aus Männern besteht, gemobbt und gefeuert zu werden.
Respektlos und schadenfroh. Unprofessionell und diskriminierend.
Da von den Führungspositionen durchgehend auf Lautsprecher im Open Space telefoniert wird, zusätzlich zu den bereits genannten Punkten, sehr schlecht.
Lästern ist einzige Kommunikation in dieser Firma.
Nein.
Man bekommt niedere Arbeit zugeteilt und wird anschließend ausgelacht weil man sich nicht dagegen wehren kann.
Schlechte Laune soweit das Auge reicht.
Definitiv redet hier keiner gut über das eigene Unternehmen, das wird auch von den Vorgesetzten nicht anders vermittelt.
Man kann seine Arbeitszeit einhalten, das wird aber nicht gerne gesehen. Überstunden werden vorausgesetzt, auch dann, wenn sie unnötig sind
keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt über dem gesetzlichen Mindestlohn, keine Sozialleistungen
k.A.
Gruppenbildung, Zusammenhalt nur dann, wenn es darum geht andere kategorisch auszuschließen, jeder ist auf sich allein gestellt.
gibt´s nicht.
Diskriminierendes Verhalten gegenüber Frauen, Witze auf Kosten von Kollegen, negative Äußerungen über die eigene Firma
"Großraumbüro", Unordnung und hohe Lautstärke
kein Feedback seitens der Vorgesetzten, keine Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen.
Frauen werden kategorisch klein gehalten, Witze über das Aussehen von Kollegen und das mit Zustimmung der Vorgesetzten
auch nicht eine.