5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
E-Commerce-Unternehmen mit Mut zur Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Kollegialität, flache Hierarchien, Mut zur Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer war die Kommunikation perfekt und auch einige Differenzen im Team hätten, im Sinne des Unternehmens, vehementer geklärt werden müssen aber auch hier - das ist wohl in fast jedem Unternehmen so! :)
Verbesserungsvorschläge
Die GF ist auf einem guten Weg. Sicherlich gibt es Verbesserungspotential, aber das gibt es überall. Ich fand es sehr gut, dass die GF zugehört hat und auch vor größeren Veränderungsschritten nicht zurückgeschreckt ist. Einige interne Konflikte hätte ich gern schneller und ausdrücklicher behoben gesehen, aber der wohl wichtigste Aspekt, der Mut zur Veränderung, ist vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein freundliches Unternehmen. Durch die geringe Teamgröße kennt man sich untereinander und es gibt kurze und schnelle Kommunikationswege.
Work-Life-Balance
Ein Gleitzeitmodell und somit flexible Arbeitszeiten sind vorhanden. Zu Überstunden kam es nur in besonders stressigen Situationen. Urlaubsanträge wurden anstandslos bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab regelmäßige Gehaltsgespräche und die Möglichkeit, das Tätigkeitsfeld zu erweitern. Auch eine Weiterbildung in einem Aspekt meines Jobs wurde für zwei meiner Teamkollegen und mich finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen war die Zusammenarbeit sehr gut. Freundlich, offen, oft freundschaftlich. Es gab immer wieder Gelegenheiten, sich zu unterhalten und Infos auszutauschen. Kam es zu Konflikten, so wurde in den meisten Fällen auch eine Lösung gefunden bzw. haben GF oder die Team Leads versucht, die Wogen zu glätten.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich betonen, dass die Vorgesetzten sich stets offen und fair gezeigt haben. "Die Tür ist jederzeit offen" galt fast rund um die Uhr, und auch konstruktive Kritik konnte angstfrei geäußert werden. Meine Teamchefin hat sich sehr um die Belange des Teams gekündigt und war auch bei privaten Sorgen immer da.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn ich für meine Aufgaben keinen Megarechner benötigt habe, hätte ich mir teilweise doch ein schnelleres Modell gewünscht :)
Rückenfreundliche Stühle waren vorhanden, und bei Bedarf wurden auch Zusatzgeräte angeschafft.
Getränke (Kaffee, Limonade, Wasser) waren kostenlos.
Kommunikation
Hier haperte es teilweise noch ein wenig bei der internen Kommunikation, jedoch hat die GF sich darum bemüht, Abhilfe zu schaffen und sowohl die Bedingungen als auch den Zusammenhalt zu fördern.
Interessante Aufgaben
Neben der üblichen "Routine" gab es immer auch viel Abwechslung. Die geringe Teamgröße bedingte es, dass man auch, sofern man dies nicht verweigerte, bei Messen oder anderen Events zum Einsatz kam.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Junges Team, viel Möglichkeit sich einzubringen und zukunftsfähige Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die eigene Arbeit wird stets gewertschätzt. Zeit für Feedback oder Fragen wird sich in allen Ebenen genommen. Auch Fehler, die menschlichweise vorkommen können, werden nicht nachgetragen oder übel genommen.
Work-Life-Balance
Super! Gleitzeit-Modell sorgt für individuelle Arbeitszeiten, solange man die Kernarbeitszeit einhält. Urlaub kann auch notfalls mal sponten eingereichet werden, Home-Office-Modell wurde jetzt zu Corona-Zeiten eingeführt und funktioniert super. Vertrauensbasis zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitenden ist definitiv da.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden WFortbildungen, Besuch von Messen etc. bezahlt. Es wird großen Wert darauf gelegt, in seinem Bereich auf dem aktuellen Stand sein zu können und sich weiterzubilden. Dafür wird sich auch immer Zeit genommen.
Die Hierarchien sind eher flach, was das Arbeitsklima so angenehm macht. Die klassische Karriereleiter in dem Sinne gibt es daher weniger, dafür wachsen die Aufgaben, Verantwortungsbereiche und dementsprechend das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team, keiner ist außen vor. Alle arbeiten am gemeinsamen Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Termine, um unter vier Augen die eigene Situation zu besprechen. Hier herrscht viel Offenheit und Respekt. Den Teams werden immer klare Ziele vor Augen geführt und auch das übegreifende Ziel ist stets klar. Verhalten in Konfliktsituationen kann ich nicht bewerten, da es noch nicht zu einem solchen kam.
Arbeitsbedingungen
Alles top.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter vom Azubi über den Abteilungsleiter/in kommen zu Wort und werden gehört. Ideen aller Mitarbeiter sind immer willkommen. Regelmäßige Meetings aber auch ungezwungene Treffen beim Frühstück etc. sorgen für Austausch.
Hier und da besteht vielleicht noch Optimierungsbedarf zwischen den einzelnen Abteilungen, woran aber gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt immer (über)pünktlich! Hier gibt es absolut nichts zu meckern. Überstunden können abgefeiert werden und fallen nicht unter den Tisch!
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind einige Alters- Geschlechts- und Religionsgruppen vertreten, niemand wird aufgrund dessen diskriminiert. Leider herrscht vor allem unter den Entwicklern noch etwas männerlastig ;) Das kann sich ja noch ändern.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich wird es auf jeden Fall nie langweilig. Viele verschiedene, interessante Aufgaben, viel Platz für Eigeninitiative und nicht nur Dienst nach Vorschrift. Dennoch immer die Möglichkeit teamintern auch mal Aufgaben abzugeben oder sich Rat zu holen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer gut arbeitet, kann weit kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super Umgang und flexible Homeoffice-Zeiten
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub ist nach Absprache im Team jederzeit möglich. Auch Homeoffice ist möglich. Gleitzeit, Zeitkonto und flexible Pausenregelung. Zudem werden Getränke etc. gestellt und auf Wunsch Weiterbildungen gefördert
Karriere/Weiterbildung
Wer sich beweißt hat sehr gute Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist ja eigentlich immer. ;)
Kollegenzusammenhalt
Hier wird auf Teamarbeit wert gelegt. Konzepte werden gemeinsam entwickelt und nicht von oben nach unten delegiert
Vorgesetztenverhalten
Netter Umgang mit Angestellten und nehmen Wünsche ernst, sodass alle zufrieden sind.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, sodass es nie langweilig wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Im allgemeinen sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DreamRobot durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DreamRobot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.