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DREES 
GmbH: 
Ihr 
Experte 
für 
Lichttechnik 
& 
Elektronik
Bewertung

Ein Unternehmen, das Potenzial hat, aber der Zeit zunehmend hinterherläuft und Probleme nicht ernstnimmt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Teamkollegen gut. Ansonsten: naja.. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist bei vielen im Keller. Viele zeigen ihre schlechte Laune auch den ganzen Tag, zum Teil verständlich. In solch einer Umgebung braucht man ein dickes Fell. Durch eine Mitarbeiterumfrage letztes Jahr, wo viele Kollegen sich wirklich nochmal die Mühe gemacht haben, ausführlich zu antworten, wurde dies mehr als deutlich. An den Kernproblemen wird aber nicht gearbeitet. Schade

Kommunikation

Es wird gesehen, dass die Kommunikation schlecht läuft, leider wird nichts dagegen getan. Auch gut gedachte Quartalsmeetings können die Kommunikation nicht verbessern, wenn an den Grundproblemen nicht gearbeitet wird

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams okay

Work-Life-Balance

Das einzig positive: sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Freitags ist ein kurzer Tag

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig Wertschätzung für die erbrachte Leistung, es wird nicht richtig hingehört und viel ignoriert. Probleme werden von sich weggeschoben nach dem Motto "darauf habe ich keinen Einfluss". Leider habe ich es noch nie in der Form gesehen, dass so viele Mitarbeiter kommen und schnell wieder gehen..das Wissen geht immer mehr verloren und das wird in Kauf genommen

Interessante Aufgaben

Interessante und spannende Licht-Projekte und Aufträge

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird erst um den 6. des Folgemonats gezahlt, das ist bei Fixkosten zum Ende des Monats bei dem ein oder anderen schwierig

Image

Hohe Fluktuation spricht sich rum. Aus Gesprächen entnimmt man, dass einige Mitarbeiter sich bereits nach anderen Arbeitgebern umschauen und damit innerlich gekündigt haben. Aber auch das wird ignoriert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

DREES GmbHManagement

Liebe DREES - Kollegin,
Lieber DREES - Kollege

es tut uns leid zu hören, dass wir Deine Erwartungen als Arbeitgeber trotz erheblicher Veränderungen zurzeit nicht erfüllen.
Eine gute Kommunikationskultur steht dabei im Mittelpunkt. Die Bereichsleiter haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für Personalgespräche, die Tür des Chefs steht jedem offen. Zusätzlich haben wir seit Mitte 2023 Quartalsmeetings eingeführt, um über aktuelle Themen zu berichten. Gerade die unbeschwerte Atmosphäre bei unseren Quartalsmeeting ermöglichen einen Austausch unter vier oder mehr Augen.

Deine Bewertung nehmen wir ernst und sie ist ein erster Schritt, um Veränderungen auf den Weg zu bringen. Wir laden dich hiermit zu einem konstruktiven Gespräch ein, bei dem wir mehr über deine Vorschläge und Ideen erfahren wollen.
Dabei dürfen wir das bereits Erreichte nicht aus den Augen verlieren. Die Firma DREES ist bereit für Veränderungen und lädt alle Mitarbeiter ein, diese mitzugestalten. Durch die Mitarbeiterbefragung sind wichtige Themen ans Tageslicht gekommen. Wir sind keineswegs perfekt, arbeiten aber jeden Tag daran besser zu werden. Ein gleichberechtigter, fairer und respektvoller Umgang miteinander, sowie die Wertschätzung jeden Mitarbeiters haben dabei höchste Priorität.

Auch in den Benefits ist die Veränderung bereits gut sichtbar. Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Teamevents verdeutlichen das der Zusammenahalt im DREES-TEAM sowie das Worklife-Balance jedes einzelnen der Firma DREES wichtig sind.
https://drees-gmbh.eu/ueber_drees/karriere/benefits/

Wir würden uns freuen mit dir in den direkten Austausch zu gehen.

Kontaktiere deine Vertrauensperson für einen Termin, damit wir etwas bewegen.

Mit freundlichen Grüßen
Dein DREES Team

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