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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einblick hinter die Kulissen: Authentische Erfahrung bei DREES

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiär geprägte Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Kollegial mit gutem Teamgeist, generell gutes Betriebsklima
Leider wird die gute Atmosphäre durch wenige "Quertreiber" immer wieder ins Negative gezogen, was sich aber über die letzten Monate signifikant verbessert hat!

Image

DREES genießt in der Branche ein gutes ansehen.
Das schlechte Gerede und einige Bewertungen hier haben nichts mit der Realität zu tun.
Ich persönlich kann nicht verstehen, warum man sich über diesen Kanal negativ äußert oder nachtritt, statt das immer offene Ohr der Vorgesetzten oder des Geschäftsführers zu nutzen.

Work-Life-Balance

Familienfreundliche WLB, Auszeit und Erholung werden gefordert,

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungs-& Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt angemessen, immer pünktliche Auszahlung, erweiterte Sozialleistungen möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-& Klimaschutz wird ernstgenommen
Wertstofftrennung, Recycling, Anforderungen an Verpackungen und Wärmerückgewinnung in der Produktion sind nur ein paar Bestandteile der eigenen Umweltpolitik

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut, aber siehe Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Stets auf Augenhöhe, konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Office- und Besprechungsräume modern und freundlich
Hochwertiger Maschinenpark und hohe Fertigungstiefe
ERP-gestützte Prozesssicherheit

Kommunikation

Transparente, respektvolle und effektive Kommunikationskultur
- Vorgesetzte sind zugänglich und fördern den Austausch
- Ziele werden klar und regelmäßig kommuniziert
- Konstruktives Feedback wird sehr ernst genommen
- regelmäßige abteilungsübergreifende Team-Meetings

Interessante Aufgaben

Tolle und herausfordernde Lichtprojekte und innovative Elektronikentwicklungen machen die Tätigkeiten abwechslungsreich und vielfältig

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Zukunftsorientierter Betrieb, mit vielen Benefits

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kaffevollautomaten, kostenloses Obst und Wasser, Gleitzeit, Fitness Zuschuss und vieles mehr

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen auf Augenhöhe, die Tür steht stets geöffnet

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Umfangreiche Aufgaben, abwechslungsreich und je nach Berufserfahrung ausbauend

Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bin froh, dass ich diesen Arbeitgeber verlassen habe. Lohn/ Gehalt ist eine Frechheit sondergleichen!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn/Gehalt, eine absolute Frechheit.

Verbesserungsvorschläge

Löhne und Gehälter anpassen, man kann vom Mindest oder Niedriglohn nicht erwarten, dass man als Arbeitnehmer dort länger bleibt. Kein Wunder, dass es dort ein Kommen und Gehen gibt!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Betriebsstruktur ist, die Mitarbeiter bewusst mit einem Mindest oder Niedriglohn zu entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DREES GmbHManagement

Liebe DREES - Kollegin,
Lieber DREES - Kollege

es tut uns leid zu hören, dass wir Deine Erwartungen als Arbeitgeber trotz erheblicher Veränderungen zurzeit nicht erfüllen.
Eine gute Kommunikationskultur steht dabei im Mittelpunkt. Die Bereichsleiter haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für Personalgespräche, die Tür des Chefs steht jedem offen. Zusätzlich haben wir seit Mitte 2023 Quartalsmeetings eingeführt, um über aktuelle Themen zu berichten. Gerade die unbeschwerte Atmosphäre bei unseren Quartalsmeeting ermöglichen einen Austausch unter vier oder mehr Augen.

Deine Bewertung nehmen wir ernst und sie ist ein erster Schritt, um Veränderungen auf den Weg zu bringen. Wir laden dich hiermit zu einem konstruktiven Gespräch ein, bei dem wir mehr über deine Vorschläge und Ideen erfahren wollen.
Dabei dürfen wir das bereits Erreichte nicht aus den Augen verlieren. Die Firma DREES ist bereit für Veränderungen und lädt alle Mitarbeiter ein, diese mitzugestalten. Durch die Mitarbeiterbefragung sind wichtige Themen ans Tageslicht gekommen. Wir sind keineswegs perfekt, arbeiten aber jeden Tag daran besser zu werden. Ein gleichberechtigter, fairer und respektvoller Umgang miteinander, sowie die Wertschätzung jeden Mitarbeiters haben dabei höchste Priorität.

Auch in den Benefits ist die Veränderung bereits gut sichtbar. Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Teamevents verdeutlichen das der Zusammenahalt im DREES-TEAM sowie das Worklife-Balance jedes einzelnen der Firma DREES wichtig sind.
https://drees-gmbh.eu/ueber_drees/karriere/benefits/

Wir würden uns freuen mit dir in den direkten Austausch zu gehen.

Kontaktiere deine Vertrauensperson für einen Termin, damit wir etwas bewegen.

Mit freundlichen Grüßen
Dein DREES Team

Keine Empfehlung

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neue Leiter

Vorgesetztenverhalten

Haben keine Ahnung. Sind fehl am Platz. Neue Betriebsleiter gut

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig für Ärger

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DREES GmbHManagement

Liebe DREES - Kollegin,
Lieber DREES - Kollege

es tut uns leid zu hören, dass wir Deine Erwartungen als Arbeitgeber trotz erheblicher Veränderungen zurzeit nicht erfüllen.
Eine gute Kommunikationskultur steht dabei im Mittelpunkt. Die Bereichsleiter haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für Personalgespräche, die Tür des Chefs steht jedem offen. Zusätzlich haben wir seit Mitte 2023 Quartalsmeetings eingeführt, um über aktuelle Themen zu berichten. Gerade die unbeschwerte Atmosphäre bei unseren Quartalsmeeting ermöglichen einen Austausch unter vier oder mehr Augen.

Deine Bewertung nehmen wir ernst und sie ist ein erster Schritt, um Veränderungen auf den Weg zu bringen. Wir laden dich hiermit zu einem konstruktiven Gespräch ein, bei dem wir mehr über deine Vorschläge und Ideen erfahren wollen.
Dabei dürfen wir das bereits Erreichte nicht aus den Augen verlieren. Die Firma DREES ist bereit für Veränderungen und lädt alle Mitarbeiter ein, diese mitzugestalten. Durch die Mitarbeiterbefragung sind wichtige Themen ans Tageslicht gekommen. Wir sind keineswegs perfekt, arbeiten aber jeden Tag daran besser zu werden. Ein gleichberechtigter, fairer und respektvoller Umgang miteinander, sowie die Wertschätzung jeden Mitarbeiters haben dabei höchste Priorität.

Auch in den Benefits ist die Veränderung bereits gut sichtbar. Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Teamevents verdeutlichen das der Zusammenahalt im DREES-TEAM sowie das Worklife-Balance jedes einzelnen der Firma DREES wichtig sind.
https://drees-gmbh.eu/ueber_drees/karriere/benefits/

Wir würden uns freuen mit dir in den direkten Austausch zu gehen.

Kontaktiere deine Vertrauensperson für einen Termin, damit wir etwas bewegen.

Mit freundlichen Grüßen
Dein DREES Team

Ein Unternehmen, das Potenzial hat, aber der Zeit zunehmend hinterherläuft und Probleme nicht ernstnimmt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Teamkollegen gut. Ansonsten: naja.. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist bei vielen im Keller. Viele zeigen ihre schlechte Laune auch den ganzen Tag, zum Teil verständlich. In solch einer Umgebung braucht man ein dickes Fell. Durch eine Mitarbeiterumfrage letztes Jahr, wo viele Kollegen sich wirklich nochmal die Mühe gemacht haben, ausführlich zu antworten, wurde dies mehr als deutlich. An den Kernproblemen wird aber nicht gearbeitet. Schade

Image

Hohe Fluktuation spricht sich rum. Aus Gesprächen entnimmt man, dass einige Mitarbeiter sich bereits nach anderen Arbeitgebern umschauen und damit innerlich gekündigt haben. Aber auch das wird ignoriert.

Work-Life-Balance

Das einzig positive: sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Freitags ist ein kurzer Tag

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird erst um den 6. des Folgemonats gezahlt, das ist bei Fixkosten zum Ende des Monats bei dem ein oder anderen schwierig

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams okay

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig Wertschätzung für die erbrachte Leistung, es wird nicht richtig hingehört und viel ignoriert. Probleme werden von sich weggeschoben nach dem Motto "darauf habe ich keinen Einfluss". Leider habe ich es noch nie in der Form gesehen, dass so viele Mitarbeiter kommen und schnell wieder gehen..das Wissen geht immer mehr verloren und das wird in Kauf genommen

Kommunikation

Es wird gesehen, dass die Kommunikation schlecht läuft, leider wird nichts dagegen getan. Auch gut gedachte Quartalsmeetings können die Kommunikation nicht verbessern, wenn an den Grundproblemen nicht gearbeitet wird

Interessante Aufgaben

Interessante und spannende Licht-Projekte und Aufträge

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

DREES GmbHManagement

Liebe DREES - Kollegin,
Lieber DREES - Kollege

es tut uns leid zu hören, dass wir Deine Erwartungen als Arbeitgeber trotz erheblicher Veränderungen zurzeit nicht erfüllen.
Eine gute Kommunikationskultur steht dabei im Mittelpunkt. Die Bereichsleiter haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für Personalgespräche, die Tür des Chefs steht jedem offen. Zusätzlich haben wir seit Mitte 2023 Quartalsmeetings eingeführt, um über aktuelle Themen zu berichten. Gerade die unbeschwerte Atmosphäre bei unseren Quartalsmeeting ermöglichen einen Austausch unter vier oder mehr Augen.

Deine Bewertung nehmen wir ernst und sie ist ein erster Schritt, um Veränderungen auf den Weg zu bringen. Wir laden dich hiermit zu einem konstruktiven Gespräch ein, bei dem wir mehr über deine Vorschläge und Ideen erfahren wollen.
Dabei dürfen wir das bereits Erreichte nicht aus den Augen verlieren. Die Firma DREES ist bereit für Veränderungen und lädt alle Mitarbeiter ein, diese mitzugestalten. Durch die Mitarbeiterbefragung sind wichtige Themen ans Tageslicht gekommen. Wir sind keineswegs perfekt, arbeiten aber jeden Tag daran besser zu werden. Ein gleichberechtigter, fairer und respektvoller Umgang miteinander, sowie die Wertschätzung jeden Mitarbeiters haben dabei höchste Priorität.

Auch in den Benefits ist die Veränderung bereits gut sichtbar. Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Teamevents verdeutlichen das der Zusammenahalt im DREES-TEAM sowie das Worklife-Balance jedes einzelnen der Firma DREES wichtig sind.
https://drees-gmbh.eu/ueber_drees/karriere/benefits/

Wir würden uns freuen mit dir in den direkten Austausch zu gehen.

Kontaktiere deine Vertrauensperson für einen Termin, damit wir etwas bewegen.

Mit freundlichen Grüßen
Dein DREES Team

Katastrophe

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Live-Balance ist wirklich Top. Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem vernünftigen Tarif zahlen, z.B. IGM. Es wird zwar nach Tarif bezahlt, aber der wurde durch einen kleinen unbekannten Arbeitgeberverband ausgehandelt. Mindestlohn bzw. Niedriglohn.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sehen sehr unzufrieden aus. Kommunikation unter den Mitarbeiten gibt es nicht.

Image

Mitarbeiter kommen und gehen, habe in kürzester Zeit noch nie so viele Mitarbeiter gesehen, die nach kurzer Zeit einen neuen Job gesucht haben.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriglohnniveau

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DREES GmbHManagement

Liebe DREES - Kollegin,
Lieber DREES - Kollege

es tut uns leid zu hören, dass wir Deine Erwartungen als Arbeitgeber trotz erheblicher Veränderungen zurzeit nicht erfüllen.
Eine gute Kommunikationskultur steht dabei im Mittelpunkt. Die Bereichsleiter haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für Personalgespräche, die Tür des Chefs steht jedem offen. Zusätzlich haben wir seit Mitte 2023 Quartalsmeetings eingeführt, um über aktuelle Themen zu berichten. Gerade die unbeschwerte Atmosphäre bei unseren Quartalsmeeting ermöglichen einen Austausch unter vier oder mehr Augen.

Deine Bewertung nehmen wir ernst und sie ist ein erster Schritt, um Veränderungen auf den Weg zu bringen. Wir laden dich hiermit zu einem konstruktiven Gespräch ein, bei dem wir mehr über deine Vorschläge und Ideen erfahren wollen.
Dabei dürfen wir das bereits Erreichte nicht aus den Augen verlieren. Die Firma DREES ist bereit für Veränderungen und lädt alle Mitarbeiter ein, diese mitzugestalten. Durch die Mitarbeiterbefragung sind wichtige Themen ans Tageslicht gekommen. Wir sind keineswegs perfekt, arbeiten aber jeden Tag daran besser zu werden. Ein gleichberechtigter, fairer und respektvoller Umgang miteinander, sowie die Wertschätzung jeden Mitarbeiters haben dabei höchste Priorität.

Auch in den Benefits ist die Veränderung bereits gut sichtbar. Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Teamevents verdeutlichen das der Zusammenahalt im DREES-TEAM sowie das Worklife-Balance jedes einzelnen der Firma DREES wichtig sind.
https://drees-gmbh.eu/ueber_drees/karriere/benefits/

Wir würden uns freuen mit dir in den direkten Austausch zu gehen.

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Mit freundlichen Grüßen
Dein DREES Team

Unangenehmes Betriebsklima

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel geschrien

Kollegenzusammenhalt

Augen auskratzen wenn es geht

Vorgesetztenverhalten

Zu blöd zum sch***

Arbeitsbedingungen

Bitte bring deine Sachen selber von zuhause mit

Kommunikation

Hahahaha

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DREES GmbHManagement

Liebe DREES - Kollegin,
Lieber DREES - Kollege

es tut uns leid zu hören, dass wir Deine Erwartungen als Arbeitgeber trotz erheblicher Veränderungen zurzeit nicht erfüllen.
Eine gute Kommunikationskultur steht dabei im Mittelpunkt. Die Bereichsleiter haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für Personalgespräche, die Tür des Chefs steht jedem offen. Zusätzlich haben wir seit Mitte 2023 Quartalsmeetings eingeführt, um über aktuelle Themen zu berichten. Gerade die unbeschwerte Atmosphäre bei unseren Quartalsmeeting ermöglichen einen Austausch unter vier oder mehr Augen.

Deine Bewertung nehmen wir ernst und sie ist ein erster Schritt, um Veränderungen auf den Weg zu bringen. Wir laden dich hiermit zu einem konstruktiven Gespräch ein, bei dem wir mehr über deine Vorschläge und Ideen erfahren wollen.
Dabei dürfen wir das bereits Erreichte nicht aus den Augen verlieren. Die Firma DREES ist bereit für Veränderungen und lädt alle Mitarbeiter ein, diese mitzugestalten. Durch die Mitarbeiterbefragung sind wichtige Themen ans Tageslicht gekommen. Wir sind keineswegs perfekt, arbeiten aber jeden Tag daran besser zu werden. Ein gleichberechtigter, fairer und respektvoller Umgang miteinander, sowie die Wertschätzung jeden Mitarbeiters haben dabei höchste Priorität.

Auch in den Benefits ist die Veränderung bereits gut sichtbar. Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Teamevents verdeutlichen das der Zusammenahalt im DREES-TEAM sowie das Worklife-Balance jedes einzelnen der Firma DREES wichtig sind.
https://drees-gmbh.eu/ueber_drees/karriere/benefits/

Wir würden uns freuen mit dir in den direkten Austausch zu gehen.

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Mit freundlichen Grüßen
Dein DREES Team

Mies

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Wenn man 0 geben könnte, würde ich das tun!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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DREES GmbHManagement

Liebe DREES - Kollegin,
Lieber DREES - Kollege

es tut uns leid zu hören, dass wir Deine Erwartungen als Arbeitgeber trotz erheblicher Veränderungen zurzeit nicht erfüllen.
Eine gute Kommunikationskultur steht dabei im Mittelpunkt. Die Bereichsleiter haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für Personalgespräche, die Tür des Chefs steht jedem offen. Zusätzlich haben wir seit Mitte 2023 Quartalsmeetings eingeführt, um über aktuelle Themen zu berichten. Gerade die unbeschwerte Atmosphäre bei unseren Quartalsmeeting ermöglichen einen Austausch unter vier oder mehr Augen.

Deine Bewertung nehmen wir ernst und sie ist ein erster Schritt, um Veränderungen auf den Weg zu bringen. Wir laden dich hiermit zu einem konstruktiven Gespräch ein, bei dem wir mehr über deine Vorschläge und Ideen erfahren wollen.
Dabei dürfen wir das bereits Erreichte nicht aus den Augen verlieren. Die Firma DREES ist bereit für Veränderungen und lädt alle Mitarbeiter ein, diese mitzugestalten. Durch die Mitarbeiterbefragung sind wichtige Themen ans Tageslicht gekommen. Wir sind keineswegs perfekt, arbeiten aber jeden Tag daran besser zu werden. Ein gleichberechtigter, fairer und respektvoller Umgang miteinander, sowie die Wertschätzung jeden Mitarbeiters haben dabei höchste Priorität.

Auch in den Benefits ist die Veränderung bereits gut sichtbar. Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Teamevents verdeutlichen das der Zusammenahalt im DREES-TEAM sowie das Worklife-Balance jedes einzelnen der Firma DREES wichtig sind.
https://drees-gmbh.eu/ueber_drees/karriere/benefits/

Wir würden uns freuen mit dir in den direkten Austausch zu gehen.

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Mit freundlichen Grüßen
Dein DREES Team

Innovatives Familienunternehmen mit Potenzial

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiär, guter Teamgeist, Freude und Anerkennung, Karrierechancen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DREES : Ihr Experte für Lichttechnik & Elektronik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden DREES : Ihr Experte für Lichttechnik & Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DREES : Ihr Experte für Lichttechnik & Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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