2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber in der IT Branche!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Technik ist weitgehend gut! Teilweise auch freundschaftlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, aber leider keine Top-Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Büroumgebung ist ein positiver Aspekt, der hervorgehoben werden kann.
Der attraktive Standort des Unternehmens ist ein weiterer Pluspunkt.
Die Nähe zu verschiedenen Märkten sowie dem Vorhandensein einer Kantine sind äußerst praktisch.
Die gute Ausstattung des Arbeitsumfelds trägt zur positiven Erfahrung bei.
Es wurde geschätzt, dass gelegentlich Abwechslung geboten wurde, indem Aufgaben außerhalb des normalen Ausbildungsrahmens zugewiesen wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich, dass meine Anliegen zwar gehört wurden, jedoch selten in die Tat umgesetzt wurden. Es ist jedoch lobenswert, dass zumindest Bemühungen erkennbar waren, meine Anliegen zu berücksichtigen.
Ein Aspekt, der negativ auffiel, war das fehlende harmonische Miteinander der Teams. Es schien, dass sich die verschiedenen Teams nicht besonders gut miteinander verstanden haben.
Es wurde wenig Anleitung gegeben und nur begrenzt in die praktische Umsetzung für eine Ausbildung. Es fehlte an einer aktiven Begleitung und Unterstützung.
Die Erwartung, ständig selbst Initiativen zu ergreifen und Fragen zu stellen, um mich weiterzuentwickeln. Es wäre hilfreicher gewesen, klare Anweisungen zu erhalten und in welche Richtung meine Weiterentwicklung gehen sollte, anstatt alles selbst herausfinden zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Eine verstärkte Fokussierung auf die Auszubildenden, um eine umfassende und gezielte Ausbildung sicherzustellen, die sie gut auf ihre zukünftigen Aufgaben im Unternehmen vorbereitet.
Es wurde positiv wahrgenommen, dass meine Wünsche angehört wurden. Allerdings wurden sie nur selten in die Tat umgesetzt, obwohl sich das Unternehmen bemüht hat. Eine konsequente Umsetzung meiner Anliegen wäre äußerst wertvoll.
Es wäre von großem Vorteil, wenn für die Azubis eine klare Orientierung geschaffen würde. Oftmals musste ich selbstständig hinter Informationen her sein, anstatt einen gut strukturierten Plan zu erhalten.
In meinem dritten Lehrjahr fühlte ich mich bereits in der Lage, eigenständig zu arbeiten. Dennoch halte ich es für das erste Lehrjahr für entscheidend, mehr Zeit und Aufmerksamkeit für individuelle Stärken und Fähigkeiten der Auszubildenden zu investieren. Eine solche gezielte Förderung würde sich später durch eine erfolgreichere Übernahme auszahlen.
Insgesamt hatte ich eine sehr tolle Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich im Unternehmen sehr willkommen gefühlt und erlebte eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre mit den meisten Kollegen. Es gab jedoch auch einige, mit denen die Chemie nicht so gut stimmte, was die Gesamterfahrung etwas trübte.
Karrierechancen
Es scheint, dass die Position meist als temporär betrachtet wird, wie ich von den meisten Mitarbeitern erfahren habe. Die Übernahme von Auszubildenden ist eher selten und die Aussichten sind begrenzt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten entsprachen den üblichen Standards und ich habe keine großen Beschwerden darüber. Das Unternehmen war auch flexibel, wenn es darum ging, Termine zu berücksichtigen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist Top! Man wurde fair entlohnt.
Die Ausbilder
Der Ausbilder zeigte begrenztes Interesse an meiner Entwicklung, wobei der Teamleiter die Hauptrolle in meiner Ausbildung spielte. Der Ausbilder war streng, aber auch nett. Leider passte seine Art nicht gut ins Team und sein aktuelles Verhalten ist unangemessen. Dennoch war er hilfreich und unterstützte mich sehr in meiner Ausdrucksweise.
Spaßfaktor
Nun es gab Tage wo es Spaß gemacht und auch mal nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Fülle an Lernzeit ermöglichte mir eine ausgezeichnete Vorbereitung auf die Berufsschule. Zusätzlich nahm man mich zu Firmenevents mit, auch wenn sie weiter entfernt waren. Die gestellten Aufgaben waren größtenteils akzeptabel.
Variation
Während meiner Zeit hier konnte ich viele neue Dinge kennenlernen und hatte die Gelegenheit, verschiedene Abteilungen zu erkunden. Dennoch waren die Aufgaben in meiner Position größtenteils repetitiv, und es gab nur selten Gelegenheit für neue Herausforderungen.
Respekt
Die Kollegen waren ausnahmslos offen und freundlich. Die Zeit mit ihnen war wirklich angenehm und positiv. Ihre Erinnerung bleibt bis heute in meinem Kopf.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DREGER IT durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden DREGER IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DREGER IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.