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DrehPunkt 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DrehPunkt die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DrehPunkt
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DrehPunkt
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas unschöner Umgang mit vereinbarten Terminen, sonst keine Beschwerden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Verständnis für persönliche Situation, Unterstützung alternativer Lebenskonzepte

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Symphatische Vorgesetzte, die auf Augenhöhe kommunizieren

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Möglichkeiten zwischen Abteilungen zu wechseln, um Monotonie zu vermeiden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, auf Überstunden wird geachtet und auch ein spontaner Urlaub ist in Absprache möglich.

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